Salesforce heeft per 1 april Michiel Hustinx (47) aangesteld als General Manager van Salesforce Nederland. Hustinx krijgt in deze rol de dagelijkse leiding over de organisatie en de verantwoordelijkheid voor de groei, strategie en coördinatie van de operationele activiteiten in Nederland. Hij volgt in deze rol Michiel van Vlimmeren op, die heeft besloten zich te richten op nieuwe uitdagingen buiten de organisatie.

Hustinx kwam in 2019 bij Salesforce in dienst als hoofd van de verkooporganisatie in Continentaal Europa voor Marketing Cloud, het marketingplatform van Salesforce. De afgelopen 3 jaar was hij verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten van het Salesforce Cloud-portfolio voor verkoop, e-commerce, service en marketing, dat onder zijn leiding in de regio Noord-Europa succesvol gegroeid is.

Hustinx startte zijn loopbaan bij Oracle in 2001, waar hij diverse verkoop- en leidinggevende posities bekleedde en verantwoordelijk was voor de go-to-market strategie, organisatorische groei en winstgevendheid van verschillende bedrijfsonderdelen voor lokale en internationale regio’s. Tot april 2019 was hij daar als Group Vice President verantwoordelijk voor de Oracle verkooporganisatie die zich richt op de bank- en verzekeringssector in EMEA.

Brian Duffy wordt de nieuwe Chief Executive Officer (CEO) van SoftwareOne. Met ingang van mei zal hij de huidige CEO Dieter Schlosser opvolgen. Duffy was eerder bestuursvoorzitter van de cloud-divisie van SAP.

Daniel von Stockar, voorzitter van de Raad van Bestuur van SoftwareOne: “Brian is een IT-veteraan met wereldwijde ervaring en een indrukwekkende staat van verdienste op het gebied van innovatie, zakelijke groei en klantensucces. We hebben er het volste vertrouwen in dat het hem zal lukken om de volgende groeifase voor SoftwareOne in te luiden en klanten te helpen om optimale waarde uit hun technologische investeringen te putten.”

Duffy treedt bij SoftwareOne in dienst na bijna 20 jaar actief te zijn geweest bij SAP. Hij was onder meer verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opschaling van ‘RISE with SAP’, een strategisch initiatief dat ten doel had om klanten aan te sporen om naar de cloud over te stappen.

Duffy gaf als bestuursvoorzitter voor Noord-Europa sturing aan alle bedrijfsactiviteiten in die regio, zoals de go-to-marketplanning, verkoopstrategieën en de samenwerking met partners. Daarvoor was hij actief als hoofd Global Strategic Initiatives.

Dieter Schlosser trad in 2012 in dienst bij SoftwareOne als COO. Hij was sinds januari 2019 actief als CEO. Hij was verantwoordelijk voor de overname van Comparex, de beursgang van SoftwareOne in oktober 2019 en de transformatie van het bedrijf tot een wereldwijde aanbieder van software- en cloudoplossingen. In 2022 verdubbelde de omzet van SoftwareOne tot ruim 1 miljard euro.

Nederlandse organisaties schatten dat 53,5 procent van hun groei in gevaar zal komen wanneer hun digitale ambities niet uitkomen. Dat blijkt uit onderzoek van AND Digital, dat digitale diensten aan organisaties aanbiedt. Momenteel telt Nederland een tekort van 124.000 digitaal vaardige professionals. Omgerekend zou de impact van het niet investeren in digitale vaardigheden de Nederlandse economie jaarlijks €10,2 miljard kunnen kosten.

De meerderheid van de Nederlandse kenniswerkers (60%) ervaart de digitale vaardigheidskloof. Met name in de randstad zegt men dat een gebrek aan digitale vaardigheden impact heeft gehad op hun carrière. Maar liefst een op de vijf Nederlanders (18%) geeft aan dat het hen er wel eens van heeft weerhouden om op een baan te solliciteren.

Onenigheid over digitale vaardigheden

Hoewel digitale vaardigheden wijzen op een breed scala aan harde en zachte vaardigheden, wordt de term voornamelijk geassocieerd met technische vaardigheden, zoals programmeren en computerapplicaties of website bouwen (42%). In mindere mate denkt men bij digitale vaardigheden aan bijvoorbeeld het bijblijven met innovatie (26%).

Het onderzoek laat zien dat er niet alleen onduidelijkheid over het begrip bestaat, maar dat er ook onenigheid is tussen de verschillende niveaus in organisaties over het belang van digitale vaardigheden en of er wel voldoende bekwame medewerkers zijn. Zo zegt 54 procent van de respondenten met een functie in het hogere management dat ze zien dat de organisatie digitalisering in hoge mate centraal stelt, vergeleken met 41 procent van het middenmanagement of lager.

En 56 procent van het hogere management zegt dat ze genoeg mensen hebben met vaardigheden op het gebied van data-analyse, terwijl maar 38 procent van het middenmanagement of lager die mening deelt. Dezelfde trend werd voor een meerderheid aan technische functies waargenomen, zoals software-engineers (56% vs. 36%), developers (57% vs. 36%), UX/CX designers (55% vs. 30%) en data-, cloud-, en DevOps-engineers (52% vs. 38%).

4 op de 10 werknemers durven niet om bijscholing te vragen

Ondanks dat bijna een derde (31%) van de respondenten van mening is dat ze onvoldoende digitale vaardigheden hebben voor hun functie, geeft bijna de helft (49%) van de respondenten aan dat ze nog nooit bijscholing in digitale vaardigheden hebben gekregen. Een op de zeven (14%) zegt dat hun bedrijf helemaal geen bijscholing in digitale vaardigheden aanbiedt.

Er zijn aanwijzingen dat mensen zich niet op hun gemak voelen om hun gebrek aan vaardigheden aan de orde te stellen bij hun leidinggevenden of collega’s. Zo zegt 40 procent van de kenniswerkers dat ze hun digitale vaardigheden willen verbeteren, maar zich door het vooruitzicht ontmoedigd voelen en zich niet op hun gemak voelen om het met hun werkgever te bespreken. Hetzelfde geldt voor maar liefst 52 procent van de respondenten in hogere leidinggevende functies.

De impact van een tekort aan digitale vaardigheden

In het onderzoek werden managers gevraagd wat volgens hen de impact zou zijn op de groeiverwachting voor de komende vijf jaar, wanneer zij niet in digitale vaardigheden zouden investeren. Zij schatten dat 53,5 procent van de groei in gevaar zal komen wanneer hun digitale ambities niet uitkomen.

“Op basis van de gemiddelde Nederlandse groei- en bbp-cijfers, dan schatten we de impact op de Nederlandse economie van het niet investeren in digitale vaardigheden op € 10,2 miljard per jaar,” zegt Jeroen Kleinhoven, Benelux Executive AND Digital. “Uit onze analyse van ruim 2 miljoen Nederlandse vacatures die in 2022 door organisaties zijn gedeeld, blijkt een groeiend tekort aan 124.000 digitaal vaardige professionals. Daarom streeft AND Digital ernaar om tegen 2025 meer dan 200.000 Europeanen bij te scholen. Het is onze missie om de kloof in digitale vaardigheden te dichten.”

“Van belang is dat we proberen er iets aan te doen. Op dit moment doen we dat met het geld dat we daarvoor ter beschikking hebben. We moeten goed kijken, niet alleen vanuit de overheid, maar ook vanuit het bedrijfsleven, is het wel voldoende? Zien we dat mensen genoeg opgeleid raken en vinden we genoeg mensen? We moeten ook meer gaan samenwerken om te kijken hoe we het gezamenlijk kunnen oplossen,” zegt Alexandra van Huffelen, Staatssecretaris Koninkrijksrelaties en Digitalisering, aan wie het onderzoeksrapport werd overhandigd.

X2com en Youfone Zakelijk kiezen voor een samenwerking voor het leveren van mobiele Sim Only-diensten aan de resellers van X2com. Daarmee is X2com de eerste distributeur van Youfone Zakelijk.

Youfone Zakelijk is sinds januari 2021 actief in de zakelijke Sim Only markt. Youfone Zakelijk maakt gebruik van het premium KPN-netwerk. Wouter Borst, directeur Youfone Zakelijk: “Zowel Youfone Zakelijk als X2com wil zakelijke telecom-en IT-partners én zakelijke eindklanten blij maken met kwalitatieve dienstverlening en snelle en persoonlijke service. De strategische samenwerking met X2com zorgt ervoor dat we binnen onze doelgroep sneller kunnen groeien.”

“Belangrijk om te vermelden is dat we ook met Youfone zorgen voor een feilloze en betrouwbare integratie van vaste en mobiele telefonie in combinatie met onze ClearVox / Nexxt mobiele app. Daarnaast is er ruimte bij grotere trajecten om te kijken naar de specifieke vraag en een flexibele en passende oplossing op maat aan te bieden”, aldus Tom Mulder, algemeen directeur van X2com.

Lucas Jellema is per 1 mei benoemd tot CTO bij Business Transformatie en IT-dienstverlener Conclusion. In deze rol zal hij zich richten op het bij elkaar brengen van expertise en innovatie binnen het Conclusion ecosysteem en het toepassen daarvan voor klanten.

Jellema heeft ruim dertig jaar ervaring in applicatieontwikkeling, datatoepassing en het verbinden van kennisgebieden in klantgerichte omgevingen. Hij is al sinds 2008 CTO bij AMIS Conclusion, waar hij in 2002 begon als expertise manager. Hij begon zijn carrière in 1994 bij Oracle als consultant, waarna hij hier onderdeel werd van het International Centre of Excellence for Internet Development. Hij vervulde een wereldwijde adviesfunctie aan Oracle-consultants op het gebied van maatwerkapplicatieontwikkeling.

Nu maakt hij de overstap naar moederbedrijf Conclusion. Als CTO zal Jellema een thoughtleader en aanspreekpunt zijn op het gebied van architectuur, technologie en kennisdeling voor klanten en collega’s.

Engbert Verkoren, CEO bij Conclusion: “Wij zijn voor steeds meer klanten een cruciale partner voor hun strategische complexe business- en IT vraagstukken. Daarvoor realiseren wij samenhangende technologische oplossingen, die zowel vernieuwend als toekomstbestendig zijn. Lucas vervult al jaren de informele verbindende rol van kennisregisseur in ons ecosysteem. Zijn brede en diepgaande kennis, interesse, leergierigheid en nieuwsgierigheid op het gebied van technologie en architectuur en ook zeker op het gebied van mensen maakt hem de perfecte persoon voor de rol van CTO van ons ecosysteem.”

Meer dan een vijfde van IT-applicaties worden in zes verschillende omgevingen gehost. Dit leidt tot een reeks beveiligings- en operationele uitdagingen en stimuleert de vraag naar multi-cloud netwerkoplossingen. Dat is een van de uitkomsten van het F5 2023 State of Application Strategy Report (SOAS), een jaarlijks onderzoek dat nu voor de negende keer is uitgevoerd.

Volgens IT-leidinggevenden in EMEA-regio zijn multi-cloud netwerken de belangrijkste trend voor de komende jaren. De meeste CIO’s zullen in de nabije toekomst verantwoordelijk zijn voor hybride app-architecturen en multi-generatie apps verspreid over hybride omgevingen.

 Uit het onderzoek blijkt dat de hype van ‘alles naar de cloud’ langzaam maar zeker terugkeert naar gematigde proporties. In 2018 was 74 procent van de respondenten van plan om tot de helft van hun apps in ‘een cloud’ te implementeren. In de meest recente editie van het SOAS-rapport stelt iets minder dan de helft van de respondenten (48 procent) dat ze momenteel apps in de cloud hebben ingezet, en gemiddeld zetten organisaties slechts 15 procent van hun app-portfolio in de cloud in.

Na jarenlange daling is het percentage applicaties dat wordt gehost in traditionele, lokale datacenters in 2022 zelfs met 2 procent gestegen tot 37 procent. Het aandeel van on-premises implementaties bedraagt meer dan 50 procent, aangezien zowel traditionele als cloud-omgevingen op locatie bestaan.

Hoewel de inzet van publieke cloud en SaaS afgelopen jaren steeg, is het gebruik hiervan in 2023 afgevlakt of zelfs licht gedaald. Mobiliteit en het terughalen van apps is een belangrijke trend. Deze blijft voor het tweede jaar op rij hoog: 43 procent van de respondenten haalt apps terug in huis of is van plan dat binnenkort te doen. De belangrijkste reden hiervoor is de wildgroei aan apps in een multi-cloud omgeving onder controle te houden.

Slechts 17 procent van de zakelijke apps wordt in private clouds gehost. SaaS volgt op de voet met 16 procent (hoewel dit technisch gezien een consumptiemodel is, geen implementatiemodel).

Bijna negen van elke tien respondenten die in meerdere clouds werken, blijven uitdagingen noemen met multi-cloud security, prestaties en kosten.

De grootste uitdaging in 2023 is de complexiteit van tools en API’s die voortvloeit uit het gebrek aan standaardisatie of interoperabiliteit tussen verschillende implementatiemodellen (39 procent). Het toepassen van consistent beveiligingsbeleid is voor het tweede jaar op rij de volgende grootste uitdaging (36 procent), gevolgd door prestatieoptimalisatie (36 procent) en het bepalen van de meest kostenefficiënte cloud voor de app (35 procent).

“Beslissingen over het hosten van applicaties zijn meestal gebaseerd op specifieke doelen, en organisaties hebben zich gerealiseerd dat er simpelweg niet één omgeving is die voor iedereen het beste is”, zegt Lori MacVittie, Distinguished Engineer bij F5 en co-auteur van het SOAS-rapport. “Digitaal zakendoen vereist een adaptieve IT-infrastructuur, en organisaties hebben oplossingen nodig die de uitdagingen van het werken in hybride en vaak multi-cloud omgevingen makkelijker maken. De sleutel hiervoor is in zee gaan met partners wiens oplossingen de connectiviteit van multi-cloudnetwerken uitbreiden om allerlei apps en API’s te beveiligen en te leveren die over verschillende clouds, datacenters en edge-locaties zijn verspreid.”

ALSO heeft een samenwerking aangekondigd met Jabra, onderdeel van de Deense GN Group. De audio-oplossingen van Jabra zullen nu ook verdeeld worden door ALSO aan B2B-klanten in de Benelux.

Met dit partnership wordt ALSO’s portfolio voor Video Collaboration & Headsets uitgebreid met de Jabra headsets, speakerphones en videoconferentie-oplossingen.

“We werken reeds met ALSO samen in Duitsland en in de Scandinavische landen en zijn daardoor bekend met hun professionele aanpak en distributienetwerk. De samenwerking met ALSO is dan ook een cruciaal onderdeel in onze groeistrategie om de Benelux-markt nog beter te kunnen bereiken met onze oplossingen”, aldus Marvin Korthout, Sales Director Distributie & SME Channel South EMEA van Jabra.

“Bij ALSO zijn we zeer enthousiast dat we deze samenwerking mogen opstarten en zetten we onze schouders onder dit professionele partnership. We kijken uit naar een mooie samenwerking om deze markt verder te laten groeien. Ons – reeds sterke – portfolio op het gebied van Video Collaboration & Headsets wordt zo nog verder uitgebreid”, aldus Rob Lenderink, Director Sales B2B bij ALSO.

Cybersecurity-leverancier ForeNova Technologies heeft een resellerovereenkomst gesloten met securitysoftwarespecialist Checkdone IT.  Na de distributieovereenkomst met Prianto vorige maand breidt ForeNova, haar partnernetwerk in Nederland verder uit.

IT-security software integrator Checkdone IT levert en ondersteunt alle oplossingen van ForeNova, waaronder MDR-oplossing NovaMDR. Hans van Aalst, Managing Director bij Checkdone IT: ‘’De samenwerking met ForeNova Technologies is een uitstekende uitbreiding van onze IT-security portfolio. De flexibiliteit van de oplossingen betekent dat klanten hun bestaande security-oplossingen kunnen aanvullen in plaats van vervangen, wat natuurlijk een gunstig kostenplaatje oplevert. ForeNova’s NovaMDR is bovendien beschikbaar on-premise of in de cloud en sluit aan bij onze missie om al onze klanten te voorzien van de bescherming die bij hen past en zo te ontzorgen op IT-security gebied.’’

‘’Checkdone IT houdt nauwlettend het cyberdreigingslandschap in de gaten. Zij weten als geen ander voor welke IT-uitdagingen hun klanten komen te staan. Met deze samenwerking streven we ernaar om hun klanten sterker te positioneren tegenover de dreigingen van nu’’, aldus Paul Smit, CTO bij ForeNova Technologies.

De meeste bedrijven zien de gebrekkige beveiliging van externe en thuisnetwerken als het belangrijkste beveiligingsrisico rond het hybride werken. Dat blijkt uit het rapport ‘Fortinet 2023 Work-from-Anywhere Global Study’, dat de problemen rond beveiliging van bedrijfsnetwerken, data en werknemers in kaart brengt.

Het Fortinet 2023 Work-from-Anywhere Global Study-rapport is het resultaat van een enquête die begin januari 2023 werd gehouden onder 570 wereldwijde organisaties met minimaal 100 werknemers. Met het onderzoek wil Fortinet duidelijkheid verschaffen over de beveiliging van bedrijfsnetwerken, data en werknemers en de beveiligingsproblemen waaraan bedrijven de hoogste prioriteit toekennen.

Andere risico’s zijn het gebruik van laptops van de zaak voor privédoeleinden, werknemers die geen beveiligingsprocedures volgen als ze niet op kantoor werken en het delen van het thuisnetwerk met onbekende gebruikers. Dat risico’s leiden tot reële problemen blijkt uit de cijfers: bijna twee derde van de respondenten kreeg te maken met een datalek als gevolg van kwetsbaarheden die door toedoen van thuiswerkers ontstonden.

60% van de 570 bedrijven die aan het onderzoek deelnamen biedt nog altijd ondersteuning voor thuiswerkers. 55% van deze organisaties omarmt een hybride werkstrategie voor hun personeel. Slechts 3% laat zijn personeel fulltime vanaf huis werken.

Organisatie hebben volgens het Fortinet-rapport behoefte aan de mogelijkheid om beleidsregels consequent toe te passen op alle locaties waar werknemers een verbinding met het bedrijfsnetwerk maken. De uitdaging bestaat erin om leveranciers te vinden die oplossingen kunnen implementeren en beveiligingsprocedures kunnen afdwingen binnen zowel het bedrijfsnetwerk als thuiswerkomgevingen. Dit is waarschijnlijk de reden waarom bijna de helft (42%) van alle respondenten uiteindelijk gebruikmaakt van security-oplossingen van verschillende leveranciers.

Zakelijk ICT-provider hallo, maakt vandaag de overname van Aumatics bekend. Aumatics, gevestigd in Zoetermeer, is opgericht in 2010 en focust zich op securitydiensten, server- en applicatiehosting en cloudinfrastructuren.

Ed van Puffelen, oprichter en directeur van Aumatics: “De eisen aan IT-dienstverlening worden steeds hoger, bijvoorbeeld op het gebied van kennis, veiligheid, service levels, en opleidingen voor medewerkers. Om het hoge niveau van onze dienstverlening nog beter te kunnen waarborgen en ons team uitdagingen te blijven bieden zijn we de samenwerking met hallo, aangegaan.”

Barry Wissink, directeur van hallo, vult aan: “De samenwerking met Aumatics betekent voor hallo, een verdere verdieping van ons security aanbod, met premium oplossingen van diverse vendors als Cortex XDR, Veeam, Pentera, Crowdstrike en Microsoft. Door de expertise en ervaring van Aumatics te combineren met de kennis binnen hallo, kunnen we voor onze klanten een nog hoogwaardiger en completer aanbod van ICT-diensten verzorgen.”