Cradlepoint introduceert NetCloud Exchange. Deze uitbreiding van de NetCloud-architectuur moet organisaties helpen bij de transformatie van hun onderneming via de combinatie van 5G met SD-WAN- en Zero Trust-functionaliteit.

“De meeste huidige netwerkoplossingen zijn ontwikkeld met het oog op vaste netwerken”, zegt David Collins, productmanager EMEA van Cradlepoint, “Met de nieuwe uitbreiding NetCloud Exchange biedt NetCloud nu 5G- en security-services om bedrijven te helpen met de transformatie van hun WAN. Deze oplossing voorziet in integrale veilige connectiviteit, hybride SD-WAN-functionaliteit en zero trust network access (ZTNA). Al deze zaken kunnen gedurende hun hele levenscyclus vanuit één dashboard worden beheerd.”

“Organisaties blijven stappen maken op het gebied van digitale transformatie. IT-afdelingen moeten meegaan in de manier waarop zij de network edge beheren”, zegt Rohit Mehra, group vice president Network & Telecom Infrastructure bij IDC. “De innovaties van Cradlepoint op het gebied van Wireless WAN stellen grote ondernemingen in staat om 5G in te zetten in combinatie met de daarbij behorende beheer- en beveiligingsmogelijkheden.”

NetCloud Exchange Secure Connect en NetCloud Exchange Service Gateway zijn per direct verkrijgbaar. Andere oplossingen zullen in het vierde kwartaal van 2022 beschikbaar komen.

Proofpoint heeft zijn Intelligent Compliance Platform gelanceerd. Het platform biedt bedrijven beveiligingsmechanismen voor compliance en vereenvoudigt naar eigen zeggen juridische kwesties.

Het platform maakt gebruik van Proofpoints eigen machine learning engine om bedrijfsleiders te voorzien van AI-gebaseerde dataverzameling, -classificatie, -detectie, -preventie, -zoekacties, -eDiscovery, -surveillance en -voorspellende analyses. Eveneens voldoet het aan de complexe eisen op het gebied van compliance en informatiebeheer.

“We begrijpen dat bedrijven worden overspoeld met steeds grotere hoeveelheden data waarvan het beheer ongelooflijk ingewikkeld is. Voor compliance- en juridisch personeel betekent dit dat zij handmatig petabytes aan berichten of bestanden moeten doorzoeken.” aldus Kevin Leusing, senior vice president en general manager, Compliance bij Proofpoint. “Het nieuwe Intelligent Compliance Platform verbetert de detectie van communicatie en content die niet aan de regelgeving voldoet, terwijl interne risico’s snel worden vastgesteld.”

Bestaande klanten kunnen op twee manieren gebruikmaken van het Proofpoint Intelligent Compliance Platform. Voor efficiëntie kunnen compliance- en juridische teams de tijd die nodig is voor het beoordelen van compliant communicatie tot 84% verminderen. Aan de hand van een sentimentanalyse van communicatiedata en diverse machine learning-modellen kan wangedrag van bedrijven vroegtijdig worden opgespoord om klanten te beschermen tegen interne risico’s en boetes van toezichthouders.

KnowBe4 kondigt de oprichting aan van KnowBe4 Ventures, de ondernemingstak die zich gaat richten op de menselijke laag van cyberbeveiliging. Twee durfkapitaalfondsen voor cyberbeveiliging – Elephant en Ten Eleven Ventures – werken voor dit initiatief samen met KnowBe4.

Volgens het 2022 Data Breach Investigations Report (DBIR) van Verizon was in 2021 bij 82% van alle digitale inbraken een menselijk element betrokken. Toch wordt gemiddeld maar drie procent van het budget voor cyberbeveiliging op dit gebied besteed. Deze mismatch in uitgaven is de reden en tegelijk een kans voor KnowBe4 Ventures om te investeren in innovatieve bedrijven die de menselijke laag van cybersecurity versterken en ondersteunen.

“Cyberaanvallen blijven organisaties in elke branche teisteren”, zegt Stu Sjouwerman, CEO van KnowBe4. “De meeste aanvallen zijn gericht op de mens. Daarom is het belangrijk om bedrijven te ondersteunen die zich inzetten voor het verbeteren van de beveiligingscultuur binnen organisaties en het versterken van de menselijke laag.”

Tot de portfoliobedrijven van KnowBe4 Ventures behoren Adlumin, LUMU Technologies en EasyDMARC.

Dataiku stelt Rik van der Wansem aan als Account Director Public Sector. Van der Wansem werkte eerder bij Salesforce en Esri waar hij verantwoordelijk was voor het datagedreven maken van organisaties zoals het ministerie van Defensie, de nationale Politie en Schiphol.

Bij Dataiku gaat Rik van der Wansem zijn kennis en ervaring op dit vlak inzetten om overheidsorganisaties te helpen met strategische besluitvorming door gegevens te gebruiken en te verrijken door middel van kunstmatige intelligentie en machine learning.

Volgens Van der Wansem liggen er veel kansen voor de publieke sector op het gebied van data science. “Er wordt veel geëxperimenteerd met AI en Machine Learning. Vaak gebeurt dit in innovatie omgevingen zoals een datalab. De uitdaging zit hem in de volgende stap. Hoe ga je van innovatie naar productie? En hoe borg je dit binnen de organisatie? Dit gaat niet alleen over techniek, maar ook over processen en mensen”, aldus Van der Wansem.

“Dataiku biedt de mogelijkheid om modellen vanuit de innovatie snel, veilig, vindbaar en trainbaar over te zetten naar productie. Wij brengen Data Science en eindgebruiker samen in één platform. Modellen gaan zo eerder naar de productieomgeving en leveren sneller toegevoegde waarde aan de business. Hiermee verdient een organisatie de gedane investeringen in AI en Machine Learning ook sneller terug.”

Green Park Investment Partners heeft een investering gedaan in de testspecialisten PTWEE en Squerist. Eerder werd al geïnvesteerd in Bartosz. De samenwerking van de testbedrijven zal niet leiden tot een integratie van de drie organisaties.

Gijs Marbus, Partner bij Green Park: “De krapte op de arbeidsmarkt is nog nooit zo groot geweest. Focus op digitalisering en kwalitatief goede mensen is daarom enorm belangrijk. Dat begint bij de organisatie. Bedrijven waarbij de werknemer op één staat en die recht doen aan de werknemer zijn in mijn ogen de winnaars van de toekomst. Green Park gelooft dat er behoefte is aan partnerships van sterke, onafhankelijke en kennisgedreven ondernemingen. Wij vonden deze visie sterk aanwezig bij zowel Bartosz, Squerist als PTWEE.”

 De samenwerking van de testbedrijven zal niet leiden tot een integratie van de drie organisaties. Wel zullen ze elkaar bijvoorbeeld aanvullen bij aanbestedingen of in de opleiding van werknemers.

Vincent Verhelst, algemeen directeur van Bartosz: “We zien dat veel bedrijven groei centraal stellen. Groei is voor ons nooit een doel op zich. Wij gaan voor kwaliteit en voor een goed en leuk bedrijf zijn. Als we daardoor groeien dan is dat mooi meegenomen. Het voordeel van deze samenwerking is dat we op basis van de gezamenlijke omvang met elkaar kunnen optrekken tijdens commerciële trajecten en onze (potentiële) klanten nog beter kunnen bedienen.”

TrustBuilder heeft Carlo Schupp benoemd tot Chief Technology Officer. Schupp heeft een verleden bij Ubizen, Scaled Access en Deloitte. Als CTO bepaalt hij mee de productstrategie van TrustBuilder en evangeliseert hij zowel intern als extern best practices inzake cybersecurity in een SaaS-model.

Begin deze eeuw bouwde Schupp bij de Belgische security scale-up Ubizen een van de eerste SaaS-platformen in de wereld om security-events te analyseren en aanvallen te detecteren. Bij Deloitte was hij Europees practice leader voor security en privacy, waar IAM een van de hoofdthema’s was. Later richtte hij Scaled Access op – eveneens gespecialiseerd in IAM – dat recent verkocht werd aan OneWelcome.

Als Chief Technology Officer is Schupp bij TrustBuilder mee verantwoordelijk voor het bepalen en implementeren van de technische strategie.

“Ik vind het heel belangrijk dat Europese bedrijven een rol kunnen spelen in de markt van cybersecurity,” zegt Schupp. “Amerikaanse bedrijven passen zich te weinig aan de specifieke behoeften van de Europese markt aan. Daarom moeten we met Europese softwarebedrijven tegenwicht bieden.” De expertise van Schupp zal ook goed van pas komen in het realiseren van de ‘buy & build’ strategie van inWebo Group, de koepel waartoe TrustBuilder behoort.

In het tweede kwartaal van 2022 is het aantal exploits voor kwetsbaarheden in de Microsoft Office-suite toegenomen. Microsoft Office was hier goed voor 82% van het totale aantal exploits op verschillende platforms, zo blijkt uit het nieuwste Kaspersky kwartaalrapport over malware.

Oude versies van applicaties blijven het belangrijkste doelwit voor cybercriminelen, waarbij in het afgelopen kwartaal in totaal wereldwijd bijna 547.000 gebruikers werden getroffen door overeenkomstige kwetsbaarheden. Bovendien is het aantal gebruikers dat werd getroffen door de Microsoft MSHTML Remote Code Execution-kwetsbaarheid, die eerder werd gespot in gerichte aanvallen, acht keer zo hoog geworden.

In het tweede kwartaal van 2022 nam het aantal aanvallen toe waarbij kwetsbaarheden in de Microsoft Office-suite werden misbruikt. In totaal  – nu goed voor 82% van het totale aantal exploits voor verschillende platforms en software, zoals Adobe Flash, Android, Java, enzovoort.

Kaspersky-experts ontdekten dat exploits voor de kwetsbaarheid, aangeduid als CVE-2021-40444, werden gebruikt om bijna 5.000 mensen aan te vallen in Q2 2022, wat acht keer meer is dan tijdens Q1 2022. In de Benelux ging het maar om 22 aangevallen gebruikers, wat een toename is van bijna 50 procent ten opzichte van Q1. Deze zero-day kwetsbaarheid in Internet Explorer’s engine MSHTML werd voor het eerst gemeld in september 2021. De engine is een systeemcomponent die door Microsoft Office-applicaties wordt gebruikt om webcontent te verwerken. Wanneer het wordt misbruikt, kan kwaadaardige code op afstand worden uitgevoerd op de computers van slachtoffers.

“Deze data laten duidelijk zien hoe belangrijk het is om kwetsbaarheden zo snel mogelijk te patchen, aangezien de beschreven aanvallen mislukken op gepatchte computers. Gelukkig doet Nederland het in vergelijking met andere landen relatief goed, aangezien het percentage  van niet ondersteunende software door de leverancier, relatief laag is. Toch blijft het van het grootste belang om security patches te installeren zodra ze uitkomen”, zegt Jornt van der Wiel, cybersecurity-onderzoeker binnen het Global Research and Analysis Team van Kaspersky.

Dacon ICT Diensten uit Elst verovert als eerste Nederlandse partner zowel de Gold Partner status als de MSP Partner status van Altaro Software.

“De bewezen toegevoegde waarde die Dacon te bieden heeft, de groei die zij de afgelopen jaren hebben laten zien en het aantal gecertificeerde medewerkers maakt deze Gold en MSP-status van Altaro meer dan verdient”, aldus Lex Fabistas, Managing Director bij CloudLand. “De partnerstatus weerspiegelt de kennis en kunde op het gebied van Altaro waarmee klanten nog beter worden beschermd tegen dataverlies.”

“We breiden ons aanbod van clouddiensten voortdurend uit. Altaro is daarin een perfecte match en helpt ons om onze klanten nog beter te ondersteunen en beschermen,” zegt Daniël Dibattista, oprichter en Managing Director bij Dacon. “We zijn enthousiast over deze nauwe samenwerking en kijken ernaar uit om deze nog verder te verstevigen.”, besluit hij.

Dacon is sinds 2003 actief als dienstverlener voor zowel het MKB als de grootzakelijke markt. Altaro Software ontwikkelt eenvoudig te gebruiken back-upoplossingen voor Hyper-V, VMware, Office 365, fysieke servers en endpoints. Dacon is al een aantal jaren partner van Altaro Software en distributeur CloudLand en heeft onlangs extra investeringen gedaan met betrekking tot Altaro-opleidingen en -certificeringen.

Het team van ChannelConnect is volop bezig met het septembernummer, dat op 23 september verschijnt en dan ook geheel online is te lezen. In de september-editie staat onder meer de nieuwe Telecom, VoIP & UC Special centraal. Reservering voor deelname kan tot en met maandag 29 augustus.

Wil jij jezelf verzekeren van een positie in de eerste editie na de zomervakantie? Neem contact op met Mitchel van der Heide om jouw deelname te reserveren (zie onder voor de contactinformatie).

Telecom, VoIP & Unified Communications Special

We zagen de afgelopen (corona-)jaren een enorme opmars van digitale communicatie-tools die fysieke ontmoetingen wisten te vervangen. Aan de ander kant zorgden applicaties als Facetime en WhatsApp al langer voor dat communicatie naar online-platforms verschoof.

Wat betekent dit voor channelpartners? Hoe kun je een business bouwen op deze omgevingen, en hoe kunnen ze hun klanten helpen deze platforms veilig te gebruiken? Wat zijn de risico’s of de valkuilen? In deze special geven we een antwoord op deze vragen en komen alle relevante partijen aan bod.

Om een beeld te kregen van hoe deze uitgave eruit zal komen zien, hierbij een link naar de Telecom, VoIP & UC Special 2021. Bekijk daarnaast ook het eerder dit jaar verschenen Telecom, VoIP & UC Dossier 2022.

Deelname CC September 2022

Wil jij jouw organisatie, diensten, visie en ambities rondom Telecom, VoIP & UC ook delen? Reserveer dan uiterlijk 29 augustus jouw deelname via Mitchel.

Deelname de binnen de Telecom, VoIP & UC Special kan aan de hand van een interview, commerciële plaatsing of een combinatie hiervan. In geval van redactionele deelname wordt de ruimte in samenspraak met onze redactie opgetekend aan de hand van een telefonisch interview, waarna deze ter goedkeuring wordt toegestuurd en vervolgens wordt opgemaakt in de stijl van ChannelConnect.

Bekijk voor alle deelname opties en uitgebreide informatie onze CC infosheet 2022 of raadpleeg onze online-informatiepagina.

Met de volgende relaties reeds bevestigd, krijgt de Telecom, VoIP & UC Special in het septembernummer al aardig vorm:

• 3CX
• 10Telecom
• AudioCodes
• Businesscom
• Detron
• Dstny
• DUSTIN
• Mitel Nederland
• Pridis
• Sangoma
• Wireless Logic Benelux

Los van de optie voor deelname in de special Duurzaamheid in IT of algemene redactionele schil, is het ook nog mogelijk om deel te nemen binnen het kader van de volgende twee andere thema’s die centraal staan in het septembernummer:

• NLdigital Jubileum Special | 100-jarig bestaan
• Duurzaamheid in IT

Geïnteresseerd in deelname? Neem dan contact met ons op via:

Mitchel van der Heide – Manager Sales & Operations:
mitchel.vanderheide@imediate.nl / +316 50 949 656

Het merendeel van de Europese werknemers, waaronder ook de Nederlandse, ziet zelfs een gedeeltelijke terugkeer naar kantoor niet zitten: zij willen liever volledig remote werken. Volgens een onderzoek van Poly onder de noemer A Reset for Return to the Office? The Journey to Hybrid Working heeft dit te maken met onder neer de werk-privébalans, productiviteit, kinderzorg, reiskosten en -tijd en de hoge inflatie. 

Paul Clark, Senior Vice President, EMEA bij Poly: “De terugkeer naar kantoor mist een overtuigend verhaal. Lokkertjes als gratis koffie en lunch hebben hun beste tijd wel gehad. Mensen die hybride werken, hebben een heel goede reden nodig om terug op kantoor te komen. De werkcultuur moet op nummer één staan, dus organisaties moeten nadenken over de totale kantoorervaring: ruimtelijke indeling, aanwezige technologie en culturele kwesties zijn allemaal belangrijke zaken om aan te pakken en te verbeteren. Door dit te doen, kunnen ze werknemers weer naar kantoor krijgen zonder hen te hoeven dwingen.”

Onderzoek uit Europa en de VS toont aan dat hoe groter het bedrijf is, hoe langzamer de terugkeer naar kantoor verloopt. In Europa is 64% van de werknemers niet bereid volledig terug te keren naar kantoor. Dit komt door verschillende redenen, zoals bijvoorbeeld de tijd die werknemers verliezen met het pendelen, de verminderde concentratie op kantoor en de lagere productiviteit. Nederlandse werknemers zijn het meest bereid om terug te keren naar kantoor: ‘slechts’ 56% van de werknemers wil enkel remote werken. In Ierland zijn werknemers het meest aarzelend, 83% is niet bereid om terug naar kantoor te gaan.

Minder dan drie op tien werkgevers heeft nieuwe samenwerkingsruimtes en vergaderplekken opgezet met tools voor videovergaderingen of bestaande vergaderruimtes opnieuw ingericht voor het hybride werken.

Om de terugkeer naar kantoor in beweging te krijgen, moeten bedrijven volgens Poly onderzoeken hoe ze hun eigen bedrijfscultuur beter op orde kunnen krijgen en deze ook effectief kunnen laten leven binnen de kantooromgeving.

Paul Clark: “Hybride werknemers meer terug naar kantoor krijgen, is cruciaal voor een effectief hybride werkmodel, maar er speelt momenteel een lastige combinatie van factoren. De stijgende kosten van levensonderhoud hebben een enorme impact op de portemonnee, waardoor veel werknemers het reizen naar kantoor afwegen tegen het besparen van tijd en geld. Meer dan ooit vragen werknemers zich af waarom ze naar kantoor moeten komen –  maar deze vraag wordt niet beantwoord. Organisaties moeten zich richten op het in stand houden van hun bedrijfscultuur, maar ze moeten medewerkers ook een gegronde reden bieden om terug te keren naar kantoor, die het hun tijd en geld waard maakt om te komen. Tegelijkertijd moeten bedrijven de technologie implementeren die nodig is om medewerkers in staat te stellen vanaf elke locatie te werken.”