SAP Nederland heeft Bart Doomen benoemd tot Chief Business Officer. Bart Doomen zal met ingang van 1 april 2024 de nieuwe functie vervullen. Doomen, bekleedde recentelijk de positie van Head of Industries en was daarvoor zowel al actief in management- en accountmanagementfuncties.

Als CBO draagt Doomen de directe verantwoordelijkheid voor Customer Advisory en Business Development. Doomen stuurt daarbij de teams aan die zich bezighouden met de customer journey en met de ontwikkeling van het cloudaanbod. Ook strategische initiatieven zoals Go to Market, Business AI en Sovereign Cloud zullen onder zijn leiding vallen.

“De aanstelling van een Chief Business Officer (CBO) laat zien hoe serieus we zijn over het creëren van waarde voor onze klanten. In mijn nieuwe functie zal ik me specifiek richten op het optimaal ondersteunen van onze klanten en partners met onze cloudoplossingen, zodat zij hun groeipotentieel volledig kunnen benutten”, aldus Doomen.

De groei van de Nederlandse techsector is in het afgelopen jaar gestagneerd. Vergeleken met Europese landen als het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk groeien Nederlandse start-ups minder snel doordat zij er langer over doen om investeringen aan te trekken. Ook het nijpende tekort aan gekwalificeerd personeel remt de ontwikkeling van de sector. Dit blijkt uit het jaarlijkse State of Dutch Tech-rapport van Techleap, de non-profitorganisatie voor het versnellen van de groei van start-ups en scale-ups.

Techleap stelt dat een structurele investering in de techsector noodzakelijk is, omdat deze bedrijven innovatieve oplossingen bieden voor uitdagingen in bijvoorbeeld klimaat en gezondheidszorg. Bovendien fungeren ze als de banenmotor van de toekomst.

Ondanks dat de Nederlandse techsector nog altijd een van de best presterende van Europa is, liepen investeringen in het afgelopen jaar terug met 25%. Nederland telde in 2022 en 2023 geen nieuwe ‘unicorns’ (private startups met een waarde boven de 1 miljard dollar) en er zijn in het afgelopen jaar geen Nederlandse beursgangen geweest. Ook in de rest van Europa is het aantal ‘unicorns’ en beursgangen in de afgelopen periode afgenomen.

Groeispurt Nederlandse tech start-ups loopt achter in Europa

Veel Nederlandse start-ups hebben moeite met financiering in latere fases. Het lukt ruim twee derde van de start-ups (70%) niet om na seed-investeringen kapitaal aan te trekken. Bovendien doen de Nederlandse start-ups, die hier wel in slagen gemiddeld zes jaar over de volgende kapitaalinjectie. Daarmee lopen Nederlandse bedrijven een jaar achter op Europese gemiddelden, en twee jaar op Amerikaanse bedrijven. Ook worden start-ups in latere fases van hun groei steeds afhankelijker van buitenlandse investeerders. In 85% van de grote investeringsrondes waren internationale investeerders betrokken.

Focus op deeptech in Nederland

Een positieve trend is dat bedrijven in de deeptech-sector in de lift zitten. In Nederland is bijna de helft van de investeringen (48%) in het afgelopen jaar naar de deeptech-sector gegaan. De sector haalde dan ook 15% meer op dan in 2022. Er is aanzienlijk geïnvesteerd in bedrijven die uit universiteiten zijn ontstaan, waaruit de potentiële waarde van de Nederlandse academische wereld blijkt. De huidige trend is echter geen garantie voor de toekomst. Dit is vooral afhankelijk van de mate waarin deeptech-start-ups in staat zijn om versneld verder te groeien.

“Er is een enorme potentie om van Nederland een echt ‘deeptech-land’ te maken, regionale specialisaties te omarmen en Nederlandse scale-ups door te laten stoten op de internationale markt”, aldus Constantijn van Oranje, Special Envoy van Techleap. “Om onze economische positie veilig te stellen, moeten we veel beter in staat zijn om onze wetenschappelijke kennis en technologie om te zetten in succesvolle bedrijven. Daarvoor is een ambitieus vestigingsklimaat nodig en een open economie, met voldoende kapitaal en talent om bedrijven te laten groeien.”

Vraag naar internationaal talent neemt toe

Uit de State of Dutch Tech blijkt ook dat het nog steeds uitdagend is om aan gekwalificeerd personeel te komen vergeleken met andere Europese landen. De werkgelegenheid groeide in het afgelopen jaar met 6 procent. Een van de oorzaken is een tekort aan beschikbaar gespecialiseerd talent, bijvoorbeeld in functies als software engineers en datawetenschappers. Volgens Techleap is er in Nederland veel te winnen op gebied van internationaal talent en een diverse, inclusieve afspiegeling binnen organisaties.

Veel Nederlandse innovatie in zorg, voeding en halfgeleiders

In Nederland springen sectoren als zorg (€591 miljoen), voeding (€257 miljoen) en halfgeleiders (€216 miljoen) eruit bij het aantrekken van kapitaal. Met name de halfgeleiders zetten een spraakmakende groei door: van €14 miljoen in 2019 naar €216 miljoen in 2023. Fintechs en softwarebedrijven zagen juist minder nieuw kapitaal tegemoet. In deze sectoren werd 60 procent minder geïnvesteerd dan afgelopen jaar. Op Europees niveau valt op dat de financiering voor energietechnologie enorm toeneemt. In vijf jaar tijd vervijfvoudigden investeringen hierin van €2,81 miljard naar €15,08 miljard.

Het ChannelConnect-team is druk bezig met de voorbereidingen van het aprilnummer, dat op 4 april verschijnt. Het is nog tot en met 8  mogelijk om te reserveren voor deze editie.

In dit nummer van ChannelConnect staan we stil bij de volgende thema’s:

• Cyber- en datasecurity
• Digital Workplace
• Circular IT

Daarnaast pakken we in dit nummer uit met een dossier rond Datacenter & Cloud. Aan elk Dossier is een Grotetafelgesprek gekoppeld en gaan we zoals vanouds de diepte in met diverse achtergrondverhalen en natuurlijk commerciële deelnames. Deze Dossiers worden online los aangeboden en gepromoot. Voor meer informatie, klik hier.

Vertical Zorg & IT

Tot slot gaan we meer aandacht besteden aan verticale markten. Deze markten krijg niet alleen in print meer aandacht, ook op het online platform gaan we meer ruimte geven aan deze markten. We hebben hiervoor gekozen omdat ieder marktsegment zijn eigen uitdagingen kent en een specifieke aanpak nodig heeft. We trappen dit jaar met het thema Zorg & IT. Voor meer informatie, klik hier.

Opties deelname ChannelConnect april 2024

Deelname kan al vanaf 1.500 euro met een advertentiepagina of met een 1 pagina interview a 2.000 euro. Bekijk voor alle deelname-opties de ChannelConnect infosheet 2024.

Wil jij jouw organisatie, diensten, visie en ambities ook rond een van deze topics delen? Reserveer dan uiterlijk 8 maart jouw deelname. De uitgave verschijnt op 4 april, zowel fysiek als online.

Geïnteresseerd in de mogelijkheden? Neem uiterlijk 8 maart contact op met Mitchel of Tarik via sales@channelconnect.nl of onderstaande gegevens. Vragen of input voor de redactie? Stuur deze gerust naar redactie@channelconnect.nl.

VST ICT & Telecom sluit zich aan bij Score Utica. Als Managed Service Provider (MSP) voor het MKB biedt Score Utica een complete one-stop shop dienstverlening op het gebied van IT, telecom en connectiviteit.

VST bedient met een team van 9 specialisten hun klanten met de KPN ÉÉN-dienstverlening in de regio Veenendaal. Door zich aan te sluiten bij Score Utica wil het bedrijf één leverancier worden voor zowel IT, telecom als connectiviteit.

Wim van Silfhout neemt als algemeen directeur afscheid van VST. “Om VST een stap verder te brengen, is de samenwerking met Score Utica een hele logische. Ik sluit hiermee een geweldig avontuur af waar ik erg trots op ben.”

“Met VST hebben we een partij gevonden die, net als wij, klantgericht en ambitieus is. We kennen een gezamenlijke focus op de KPN-diensten en kwaliteit voor de klant. Opgeteld bij een talentvol en betrokken team past dat perfect bij onze visie. VST heeft een prachtige reputatie opgebouwd met lokale betrokkenheid. Ik vind het fantastisch dat wij dit nu verder kunnen uitbouwen door klanten ook blij te maken met onze IT-diensten”, vult Paul Stoffele, directeur bij Score Utica, aan.

iQibt, een bedrijf op het gebied van IT-consultancy en SAP-oplossingen binnen de overheid en FSI markt, kondigt de oprichting van FP Security aan. FP Security is een IT-Security bedrijf dat inspeelt op de groeiende vraag naar beveiligingsoplossingen binnen het SAP-landschap.

FP Security staat voor Future Proof Security. Het bedrijf wil hiermee aangeven dat ze staan voor beveiligingsoplossingen die niet alleen voldoen aan de uitdagingen van vandaag, maar die bestand zijn tegen de veranderende uitdagingen binnen deze dynamische en digitale wereld.

iQibt ziet bij hun klanten een toenemende vraag naar Security- en Risk Management. Pieter Gijselhart, onderdeel van het iQibt Management Team vertelt: “Door de specifieke kennis en de steeds snellere ontwikkelingen, zien we dat klanten zoekende zijn als het gaat om de beveiliging van hun digitale processen.”

FP Security is inmiddels werkzaam voor diverse klanten. Ook de samenwerking met iQibt is inmiddels in volle vaart opgepakt. Zo treedt Pieter Gijselhart in de rol van Operationeel Directeur van FP Security en werken iQibt en FP Security al samen aan diverse projecten. 

Networking4all heeft aangekondigd dat het een samenwerking is aangegaan met CBG Connect. Als cybersecurity partner zal Networking4all CBG Connect ondersteunen in het aanbieden van diverse cybersecurity oplossingen gericht op  Mens, Proces, Techniek en Monitoring.

Na glasvezel, telecom, werkplek, hardware en samenwerking met Microsoft groeit CBG Connect verder uit en omarmt ook cybersecurity vraagstukken voor haar klanten.

Frank Leest, CEO Networking4all en Manuel Jamin, Operationeel directeur, CBG Connect spreken van een vruchtbare samenwerking waarin CBG Connect door Networking4all een breed scala aan Cybersecurity oplossingen kan aanbieden aan haar klanten.

Frank Leest geeft aan “Beide organisaties hebben dezelfde geest en marktbenadering. Laagdrempelig toegankelijk en medewerkers welke met hart en ziel en kennis klanten voorzien van gericht advies”

“De pragmatische aanpak van Networking4all tijdens de ISO Begeleiding, benadrukt wederom waarom wij met Networking4all deze stap willen zetten. De expertise en flexibiliteit in combinatie met holistisch aanbod zorgen ervoor dat wij onze klanten over het gehele cyberlandschap kunnen voorzien” aldus Manuel.

myBrand Conclusion, SAP- en OutSystems-dienstverlener en -kennispartner, sluit een partnership met ARAGO Consulting, een internationaal adviesbureau gespecialiseerd in de implementatie van HR-transformatieprojecten. De samenwerking is gericht op het uitbreiden van de dienstverlening van de bedrijven, die beide SAP Gold Partners zijn.

Roel Knoppers, CEO van myBrand Conclusion, over het partnership: “Ik ben erg enthousiast over deze samenwerking met ARAGO Consulting. Ze zijn een internationaal erkende organisatie in het SAP Concur-domein. Dit partnership versterkt onze capaciteit om hoogwaardige SAP-oplossingen te bieden die zijn afgestemd op de unieke behoeften van onze klanten.”

Door het partnership wil myBrand Conclusion gebruikmaken van de expertise van ARAGO Consulting voor het aanbieden van SAP Concur-implementatiediensten aan haar klanten. SAP Concur is een oplossing die zich richt op geïntegreerde reis-, onkosten- en factuurbeheeroplossingen. Dit geeft organisaties inzicht in hun kosten en stelt ze in staat om onkosten gemakkelijk te beheren.

Jean-Christophe Péaudeau, CEO van ARAGO Consulting: “Ik ben zeer verheugd om onze expertise op het gebied van SAP Concur nu ook in Nederland te gaan ontplooien. De complementaire expertise van myBrand Conclusion in Digital HR-uitbreidingen versterkt onze positie en helpt ons om klanten in Europa oplossingen te bieden die bedrijfsgroei en efficiëntie bevorderen.”

Perry van der Weijden is onlangs gestart als directielid bij Pink Elephant Nederland. Hij zal daar verantwoordelijk worden voor de interne organisatie. Tevens wordt Van der Weijden leidend in integraties van nieuwe bedrijfsonderdelen.

Van der Weijden vormt samen met Rob van Rinsum en Mark de Lange voortaan de directie van Pink Elephant.

Rob van Rinsum en Mark de Lange zijn blij met de komst van Perry van der Weijden. “Zo gaaf dat Perry voor Pink heeft gekozen! Perry heeft veel ervaring met het integreren van organisaties en is een “mensen-mens.”  Hij heeft echt oog voor medewerkers, maar ook voor de wensen en behoeftes van de klant. Met Perry aan boord kan Pink Elephant de volgende fase in en nog meer toegevoegde waarde leveren aan huidige, maar ook aan onze nieuwe klanten.”

Perry van der Weijden ziet de werkplek als een centraal punt in de verdere digitalisering van organisaties. “Er zal de komende jaren meer innovatie zijn in de werkplek en de ontsluiting van informatie. Ik zie veel mogelijkheden voor Pink Elephant in deze ontwikkeling.”  Daarnaast ziet hij samenwerking met andere onderdelen van The Digital Neighborhood als een groot voordeel.

Aiden, SAP- en Mendix-specialist en managed services aanbieder voor het mkb, heeft Theo van Zalen aan als nieuwe managing director voor Nederland. Van Zalen is verantwoordelijk voor het uitbouwen van het klantgerichte aanbod en de groei van het team.

Van Zalen treedt tevens toe tot de groepsdirectie van het bedrijf dat inmiddels ruim 400 medewerkers in Nederland en België telt.

Theo van Zalen: “Veel organisaties maken de overstap naar SAP S4/HANA en willen hun landschap optimaal en toekomstbestendig inrichten. Aiden heeft hoogstaande dienstverlening, expertise en oplossingen waarmee we hen kunnen helpen met deze uitdaging.”

“Met Theo brengen we een ervaren en bevlogen leider in huis die zich niet alleen bekommert om commerciële resultaten, maar ook om de mensen, zowel intern als bij de klant”, zegt Peter-Robin Mijderwijk, CEO van Aiden.