Diliane Snackers is benoemd tot Senior Director Benelux bij NetApp. In deze nieuwe rol zal Snackers de lead nemen in de Benelux regio. De nieuw ontstane functie richt zich op het managen en versterken van de samenwerking tussen België, Nederland en Luxemburg en om op één lijn te zijn met klanten en partners. Snackers zal strategische initiatieven ontwikkelen om de middelen in deze regio optimaal te benutten en groei stimuleren om klanten en partners te bedienen.

Marc Montiel, Vice President Western Europe bij NetApp is verheugd over de benoeming van Snackers:  “Ik ben ervan overtuigd dat Diliane deze rol met verve zal vervullen. Als een energiek en betrokken lid van mijn Western Europe Leadership Team diende ze eerder als Lead voor Belux en de Commercial Business in West-Europa en zal dit voortzetten. Haar bijdragen zijn van onschatbare waarde geweest en ze heeft een cruciale rol gespeeld in het succes in deze landen. Benelux is een belangrijke markt voor ons, waar we groot marktpotentieel zien. ”

Diliane Snackers over haar aanstelling: “NetApp is een plezierige werkgever met een sterk gevoel voor waardering en respect. Ik ben verheugd en vereerd om benoemd te worden tot Senior Director Benelux. Ik kijk ernaar uit om nauw samen te werken met onze teams in België, Nederland en Luxemburg om groei en innovatie in deze dynamische regio te creëren.”

Nokia kondigde vandaag aan dat het zijn next-generation datacenter-fabricoplossing uitbreidt met ondersteuning voor Community Software for Open Networking in the Cloud (SONiC). Door open-source software te combineren met geavanceerde hardware en geavanceerde automatisering, creëert Nokia een nieuw alternatief voor moderne, efficiënte en uiterst betrouwbare datacenternetwerken.

Nokia, een sterke pleitbezorger van open-source-oplossingen, is al lange tijd een bijdrager aan de SONiC-gemeenschap, die oorspronkelijk werd opgericht door Microsoft en het Open Compute Project en nu wordt beheerd door de Linux Foundation. Volgens onderzoek van de 650 Group zal de markt voor datacenter-switching met SONiC-ondersteuning naar verwachting de $9 miljard overschrijden tegen 2028, gedreven door de toename van investeringen in datacenters om te voldoen aan de explosieve vraag naar traditionele IT- en opkomende AI-werklasten.

Tot nu toe betekende de keuze voor SONiC meestal dat men moest kiezen voor open-source hardware met beperkte mogelijkheden voor fabricbeheer en automatisering. Nokia’s uitgebreide portfolio brengt Community SONiC naar zijn datacenter-switchingplatforms met toegang tot Nokia’s deskundige SONiC-ontwikkelings- en ondersteuningsteam. Bovendien profiteren ondernemingen en cloudproviders van toegang tot een breder scala aan geavanceerde datacenter-hardwareplatforms die zijn ontworpen voor betrouwbaarheid, energie-efficiëntie en duurzaamheid.

Klanten profiteren ook van Nokia’s onlangs geïntroduceerde Event Driven Automation (EDA)-platform. EDA helpt bij het beheren en automatiseren van SONiC-omgevingen en biedt gebruikers toegang tot een moderne operationele toolset die operationele kosten verlaagt en menselijke fouten en netwerkuitval tot nul reduceert.

Voor klanten die de voorkeur geven aan volledig geïntegreerde oplossingen met toegang tot geavanceerde functies en een toegewijd engineeringteam, blijft Nokia zijn SR Linux-netwerkbesturingssysteem aanbieden als onderdeel van zijn datacenter-fabricoplossing. Met ondersteuning voor beide softwarebenaderingen biedt Nokia ongeëvenaarde flexibiliteit in de datacenter-switchingmarkt.

Alan Weckel, medeoprichter en technologieanalist bij de 650 Group, zei: “Nokia is al lang een supporter van de open-sourcegemeenschap, en zijn aankondiging van SONiC-ondersteuning binnen zijn datacenter-switchingportfolio is een logische volgende stap. Deze aankondiging versterkt Nokia’s toewijding om klanten innovatieve en aanpasbare oplossingen te bieden voor de snel evoluerende eisen van datacenters, van traditionele IT-werklasten tot geavanceerde AI-toepassingen.”

Josh Helm, Vice President van Global Network and Edge Offering Enablement bij Kyndryl, zei: “De naadloze integratie van open-source software met Nokia SR Linux, ondersteund door een uniform fabricbeheersplatform, geeft Kyndryl de flexibiliteit om IT-modernisering voor onze klanten te stimuleren. Door open-source-innovaties te omarmen, versterkt Kyndryl ons partnerschap met Nokia en onze hyperscaler-partners om schaalbare en kostenefficiënte oplossingen te leveren.”

Scott Seger, Senior Vice President Infrastructure and Alliances bij CBTS, zei: “Nokia’s aankondiging van SONiC-ondersteuning in zijn datacenter-switchingportfolio introduceert een krachtig alternatief voor bedrijven die moderne, efficiënte datacenter-fabrics willen bouwen ter ondersteuning van de groei van IT- en AI-werklasten. We zien sterke interesse en tractie voor deze aanpak, vooral binnen onze klanten in de financiële dienstverlening.”

Vach Kompella, Senior Vice President en General Manager van Nokia’s IP Networks Business Division, zei: “Wij geloven fundamenteel in het bieden van klanten de keuze om hun netwerken te beheren zoals ze dat nodig hebben. Daarom hebben we altijd open standaarden ondersteund en onze oplossingen zo gebouwd dat ze de optie bieden om te kiezen voor een toonaangevende leveranciers-NOS zoals SR Linux of een open networking NOS zoals Community SONiC. Dit soort flexibiliteit geeft klanten de mogelijkheid om een bepaald pad te volgen, terwijl ze het recht behouden om van koers te veranderen als de omstandigheden veranderen.”

Fujitsu gaat een driejarig, wereldwijd strategisch samenwerkingsakkoord aan met Amazon Web Services (AWS). De samenwerking bouwt voort op de bestaande overeenkomsten in de mobiliteits-, financiële en retailsector en breidt deze uit naar een breder scala aan industrieën.

Via de samenwerking brengt Fujitsu haar expertise in systeemintegratie samen met het Fujitsu Uvance-aanbod, dat zich richt op het oplossen van maatschappelijke problemen. Dit wordt gecombineerd met de clouddiensten en cloud-native architectuur van AWS om de digitale transformatie van klanten te versnellen en hun zakelijke uitdagingen aan te pakken.

Daarnaast wil Fujitsu, met behulp van de vaardigheidstraining van AWS, zijn leveringssysteem versterken door het aantal ingenieurs met een AWS-certificaat op te schalen van ongeveer 7.000 naar 12.000 in de komende drie jaar. Het bedrijf wil ook het aantal klantendeals verdubbelen tot meer dan 800, in vergelijking met het vorige driejarige samenwerkingsakkoord.

Overzicht initiatieven:

1. Ondersteunende diensten voor AWS-cloudmigratie versterken

Fujitsu en AWS versterken hun migratiediensten om een breder scala aan on-premises systemen naar AWS te verplaatsen. Fujitsu biedt uitgebreide cloud-native systeemintegratie en operationele ondersteuning via de Fujitsu Cloud Transformation Service en de Fujitsu Cloud Managed Service², ondersteund door AWS-expertise.

2. Meer toegevoegde waarde door integratie van Fujitsu Uvance en AWS

Fujitsu breidt de wereldwijde impact van Fujitsu Uvance uit door technologieën zoals Fujitsu Kozuchi AI en Amazon Bedrock te combineren. Door zakelijke expertise, opgebouwd over vele jaren, te verbinden met de nieuwste technologieën zoals generatieve AI, helpt Fujitsu klanten de efficiëntie en beschikbaarheid van hun productieprocessen te verbeteren.

3. Versterking van AWS-expertise en leveringscapaciteit

Fujitsu wil het aantal ingenieurs met een AWS-certificaat in de komende drie jaar uitbreiden van 7.000 naar 12.000. Meer professionals met diepe kennis van AWS cloudservices betekent ook dat Fujitsu sneller systemen kan leveren voor de digitale transformatie van klanten. Zo wil het bedrijf ook het aantal klantendeals verdubbelen tot 800 vergeleken met het vorige akkoord.

Rol van Fujitsu en AWS:

Fujitsu maakt gebruik van zijn klantenbestand en expertise in systeemontwikkeling om zowel grote als middelgrote bedrijven te ondersteunen. Door diensten zoals legacy-modernisering, operationele ondersteuning en Fujitsu Uvance aan te bieden, helpt het bedrijven bij hun digitale transformatie.

AWS versterkt Fujitsu met technische ondersteuning, advies over nieuwe AWS-services zoals Generatieve AI en ontwikkelingsomgevingen. Daarnaast stelt AWS fondsen beschikbaar voor sales en marketing en biedt het training en certificeringen aan Fujitsu-ingenieurs.

Het Seagate Lyve Services-portfolio is vanaf nu geïntegreerd in meerdere AWS Services.

Seagate Cloud Import to S3-service is een edge opslagoplossing met hoge capaciteit die bedrijven in staat stelt om hun data samen te voegen, op te slaan, te verplaatsen en te activeren. Deze service is vanaf nu beschikbaar in de AWS Marketplace.

Verder biedt Seagate Lyve, dankzij de samenwerking met het AWS Snow-team, volgens de fabrikant meer opties voor alle AWS-klanten om data naar het AWS S3-platform te verplaatsen.

Daarnaast zijn de Seagate Exos X-opslagsystemen nu geïntegreerd in AWS Outposts. Daardoor bieden ze permanente opslag naast andere AWS Services.

Seagate Exos X-systemen zijn opslagsystemen voor rackmontage op petabyteschaal, die blok- en bestandstoegang bieden met lage latency, versnelde systeemprestaties en opties voor gegevensbescherming.

Seagate Lyve Mobile is beschikbaar in de AWS Marketplace en kan hier gevonden worden: AWS Marketplace: Cloud Import to AWS S3.

Hands on ICT wordt KPN Business Partner voor het midmarket-segment. De samenwerking maakt deel uit van de nieuwe Midmarket-formule van KPN, waarin een selecte groep Business Partners een sleutelrol speelt als centraal aanspreekpunt voor telecom-, IT- en securitydiensten.

“Met deze samenwerking breiden we ons portfolio verder uit met connectiviteitsoplossingen; de ontbrekende schakel in ons ICT-aanbod”, aldus Hands on ICT.

Met 28 jaar ervaring en meer dan 300 klanten is Hands on ICT een gevestigde naam in de Nederlandse ICT-sector. De Managed Service Provider biedt diensten als werkplekbeheer, netwerkbeheer, cybersecurity cloud-oplossingen en IT-support.

Bedrijven hebben moeite om bij te blijven met de snelle ontwikkeling van cybercriminaliteit en worstelen met de bescherming tegen geavanceerde AI-aanvallen. Dat blijkt uit een nieuw rapport van Kaspersky.

Belemmeringen zoals een tekort aan vaardigheden, een gebrek aan AI-tools en de complexiteit van het beheer van geavanceerde cybersecurityinfrastructuren maken veel organisaties kwetsbaar, zo concludeert Kaspersky in het onderzoek getiteld “Cyber defense & AI: Are you ready to protect your organization?”

Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven zich steeds beter moeten voorbereiden op AI-gedreven cyberdreigingen, waarbij 22 procent van de Europese respondenten aangeeft aanzienlijke gaten te hebben in hun cybersecurity. Het onderzoek gaat ook in op de obstakels die een effectieve cybersecurity in de weg staan en de ernstige gevolgen van het niet aanpassen.

Volgens het onderzoek noemt 40 procent van de organisaties het gebrek aan AI-gerelateerde cybersecuritytrainingen voor werknemers een kritiek probleem. Nog eens 39 procent wijst op de complexiteit van het beheer van de cybersecurityinfrastructuur, waardoor het moeilijker is om aanvallers voor te blijven. Het tekort aan geavanceerde tools is een andere belangrijke uitdaging. Bijna 38 procent van de respondenten geeft toe dat hun organisatie niet beschikt over moderne AI-gebaseerde cybersecurityoplossingen, terwijl 36 procent worstelt met het gebrek aan informatie van externe experts over het zich ontwikkelende AI-gerelateerde bedreigingslandschap.

Meer dan de helft van de ondervraagde professionals (52%) vreest dat onvoorbereidheid kan leiden tot het uitlekken van vertrouwelijke gegevens, terwijl 48 procent een verlies van vertrouwen bij klanten en 42 procent aanzienlijke financiële verliezen voorziet, waaronder waardedalingen van aandelen en verlies van zakelijke kansen.

Reputatieschade is een punt van zorg voor 50 procent van de respondenten, die zich zorgen maken over de langetermijngevolgen van een cyberaanval. Andere mogelijke gevolgen zijn financiële boetes (31%), rechtszaken (26%), terugtrekking van investeerders (24%) en zelfs gedeeltelijke bedrijfssluitingen (19%).

“Voorbereiding is niet alleen een optie – het is een noodzaak in dit nieuwe tijdperk van cyberdreigingen,” zegt Alexey Vovk, Information Security Director bij Kaspersky.

Afgelopen maand was het team van ChannelConnect op Cybersec Netherlands 2024. De cybersecurity-beurs vond dit jaar plaats op 6 en 7 november in de Koninklijke jaarbeurs in Utrecht. Tijdens de beurs organiseerde ChannelConnect een paneldiscussie waarbij verschillende stakeholders binnen de cybersecurity branche met elkaar discussieerden over de staat van cybersecurity bij het MKB.

Aanwezig waren Henrique van Huisstede (Cybercrime Politie Eenheid Midden-Nederland), Merel Hurenkamp (Platform Veilig Ondernemen Nederland), Henk Liebeek (Claranet Benelux) en Eric van Uden (AVM GmbH).

Het thema dat moderator Mels Dees  van ChannelConnect aansneed was even actueel als belangrijk: hoe kunnen mkb-bedrijven zich optimaal beveiligen tegen cyberaanvallen?

Bekijk het videoverslag van het panel hieronder terug:

Robbert van der Tas (36) wordt per 1 januari 2025 aangesteld als Managing Director Nederland bij servicemanagementsoftware-leverancier TOPdesk. Hij zal zich richten op het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers, het ondersteunen van klanten bij het behalen van hun doelen en het aangaan van strategische samenwerkingen.

Daarnaast zal Van der Tas ook de positie van Vice President Sales Nederland gaan vervullen. In deze rol is hij verantwoordelijk voor de salesstrategie en -resultaten in Nederland. Met deze aanstelling benadrukt TOPdesk haar ambitie om verdere groei te realiseren en haar positie als marktleider op de Nederlandse markt te behouden en versterken.

Van der Tas heeft meer dan twaalf jaar ervaring bij TOPdesk, waar hij groeide van Inside Sales Representative in 2012 tot Business Unit Director en Managing Director van TOPdesk België. In deze rollen focuste hij op klantwaarde en teamleiderschap, wat leidde tot een marktaandeel van 85% in de educatiesector en een verdubbeling van het Belgische marktaandeel.

Robbert van der Tas over zijn nieuwe functie als Vice President Sales Nederland: “Ik kijk ernaar uit om leiding te geven aan het Nederlandse team binnen TOPdesk en om onze collega’s, klanten en (potentiële) samenwerkingspartners beter te leren kennen. Met een sterke focus op het creëren van nog meer waarde voor onze klanten en de samenwerking met strategische partners, zijn wij ervan overtuigd dat we alles in huis hebben om onze marktleiderspositie niet alleen te behouden, maar ook verder uit te bouwen.”

Wolter Smit, CEO bij TOPdesk: “Robbert heeft tijdens zijn loopbaan bij TOPdesk alle lagen binnen de organisatie doorlopen, waardoor hij als geen ander begrijpt welke behoeften zowel onze klanten als medewerkers hebben. De kernwaarden van TOPdesk—vertrouwen en verantwoordelijkheid—draagt hij van nature uit in zijn werk. Robbert heeft bovendien bewezen dat hij in staat is om onze positie te versterken. Dit blijkt uit zijn succes in België, waar hij het marktaandeel van TOPdesk heeft weten te verdubbelen. Zijn ervaringen in zowel Nederland als België geven hem een scherpe visie op de toekomst. Ik kijk er dan ook naar uit om samen met Robbert de volgende fase in te gaan.”

Per 1 april 2025 treedt Joris Schoonis (46) aan als nieuwe Algemeen Directeur van Microsoft Nederland. Schoonis maakt de overstap van Google, waar hij 5 jaar als Managing Director Google Cloud Benelux heeft gewerkt. Schoonis neemt met deze benoeming de rol van Anke den Ouden over die haar loopbaan beëindigt bij Microsoft om meer tijd door te brengen met haar gezin en nieuwe persoonlijke doelen na te streven.

Joris Schoonis over zijn nieuwe rol: “Ik ben ongelofelijk trots en vereerd dat ik bij Microsoft Nederland aan de slag ga. Zeker in deze tijd waarin Microsoft laat zien hoe de ongekende mogelijkheden van generatieve AI de manier waarop we leven en werken transformeert. Ik kijk er naar uit om deze baanbrekende technologie in te zetten en impactvolle resultaten voor onze klanten en partners te behalen en zo hun grootste uitdagingen op te lossen.”

Ralph Haupter, EMEA President, Microsoft: “Allereerst wil ik Anke bedanken voor haar toewijding aan Microsoft en de manier waarop ze de AI-transformatie voor onze klanten in Nederland heeft geleid. Ik kijk uit naar de komst van Joris naar Microsoft, vanuit zijn eerdere leidinggevende posities in Europa brengt hij een schat aan ervaring en unieke inzichten met zich mee in de rol. Met zijn benoeming brengen we het beste van de industrie en AI-executie naar de Nederlandse markt.”

Het CADMUS-consortium van zeven organisaties uit Europa, waaronder het Centrum voor Veiligheid en Digitalisering (CVD) en het veiligheidscluster Security Delta (HSD) uit Nederland, heeft een subsidie voor drie jaar ontvangen om het tekort aan expertise op het gebied van cybersecurity in Europa aan te pakken. Het geld wordt ingezet voor het bijscholen van zowel opleiders, trainers, mkb’ers, startende werknemers, ambtenaren als pas afgestudeerde studenten die een loopbaan in digitale veiligheid ambiëren.

Het consortium, geleid door de Griekse Nationale Cybersecurity Autoriteit, gebruikt de Europese subsidie om een Cybersecurity Skills Academy-programma van in totaal € 6,3 miljoen uit te voeren. Dat naar verwachting gecofinancierd wordt door onder andere het Nederlandse Ministerie van Economische Zaken/RVO. Het programma is 1 december 2024 gestart en versterkt verschillende bestaande initiatieven voor talentontwikkeling die worden uitgevoerd in het kader van de Human Capital Agenda Security (2023-2026) en de Nederlandse Cybersecuritystrategie 2022-2028.

Cybersecuritytrainingen, zoals cyberranges, games, hackathons, bootcamps en stages, worden verder uitgebouwd en doorontwikkeld op basis van bewezen trainingsmodellen, standaarden en geïdentificeerde en verwachte behoeften in de arbeidsmarkt.

Analyseren en specificeren Europese behoefte cybersecurity skills

Security Delta (HSD) en Centrum voor Veiligheid en Digitalisering (CVD) verwachten een totale financiering van € 980.000, waarmee zij leiding gaan geven aan het analyseren en specificeren van de behoefte aan cybersecurityvaardigheden.

Mark Ruijsendaal, programmadirecteur HSD: “We zullen bestaande Europese trainingsinitiatieven die relevant zijn voor het mkb en de overheid in verschillende landen identificeren en in kaart brengen op basis van competenties. Door het analyseren van Europese trainingsbehoefte en het onderzoeken van de kloof tussen vraag-en-aanbod, creëren we inzichten voor toekomstige trainingsvereisten.”

Ben Kokkeler, bestuurder CVD: “Europese samenwerking in cybersecurity is van groot belang. Met dit project ondersteunen we een open arbeidsmarkt voor cybersecuritytalent, werkgevers en opleiders”.