Bijna vier op de tien IT-beslissers (36%) geven aan dat hun organisatie weleens businesskansen mist, doordat de IT-omgeving ontoereikend is. Dat blijkt uit onderzoek van Conclusion MBS, uitgevoerd onder ruim 1.000 IT-beslissers en -verantwoordelijken.

Maar liefst de helft van de IT-beslissers (49%) vindt dat hun organisatie waardevolle kansen laat liggen op het gebied van automatisering.  Hoewel zes op de tien IT-beslissers aangeven een digitaliseringsstrategie te hebben, is slechts een kleine meerderheid (56%) tevreden over de mate van professionaliteit op digitaal gebied binnen de organisatie.

Er is met name een gebrek aan overzicht. Zo is de helft van de IT-beslissers (49%), door de wirwar van applicaties en data binnen hun organisatie, het overzicht van waar ze informatie kunnen vinden wel eens kwijt. Daarnaast vindt slechts 47 procent het gemakkelijk om binnen de organisatie data te vertalen naar waardevolle business inzichten. Meer dan de helft van de IT-beslissers (55%) is het dan ook eens met de stelling dat de organisatie op het gebied van digitale transformatie nog veel stappen te zetten heeft.

Een infographic met meer informatie is hier te vinden.

Infor heeft de benoeming van Hein Kivits tot countrymanager Benelux bekendgemaakt.

Hein Kivits beschikt over meer dan 25 jaar ervaring in het ERP-landschap. Na negen jaar ervaring in een vergelijkbare management rol bij NTT Data Business Solutions brengt hij uitgebreide multi-disciplinaire expertise in cloud- en SaaS-oplossingen.

“Met zijn bewezen benadering voor SaaS en de publieke cloud is Hein een sterke aanvulling op ons managementteam in de Benelux. We blijven onze invloed op de markt uitbreiden en Hein speelt een sleutelrol in de groei van Infors impact in de Benelux-regio”, aldus Malin Petersson, senior vicepresident en general manager Noord-Europa bij Infor.

Infor heeft zich gespecialiseerd in industrie-specifieke cloudsoftware en ontwikkelt volledige ERP-oplossingen voor zakelijke applicaties en diensten.

Als medewerkers geen security awareness-training krijgen, dan heeft 21% van hen geen idee wie ze moeten inlichten wanneer ze geconfronteerd worden met een beveiligingslek. Dat blijkt uit een rapport van het onderzoeksteam van KnowBe4.

Als medewerkers jaarlijks security awareness-training volgen vermindert bovengenoemd percentage (17%). Maar het is de kracht van herhaling die leidt tot de meest significante verandering: wanneer medewerkers maandelijks getraind worden daalt het percentage tot 12%.

Zonder de voordelen die worden verkregen door frequente training, worden werknemers overgelaten aan het zelf ontcijferen van beveiligingsinstructies, ontbreekt het aan goede begeleiding en loopt de organisatie uiteindelijk een groter risico om een beveiligingsincident verkeerd af te handelen.

Onderwijs (1%) en gezondheidszorg en farmaceutica (3%) scoren het laagst op maandelijkse training, terwijl hospitality (28%) en transport (20%) van alle sectoren het vaakst maandelijkse training aanbieden.

Stu Sjouwerman, CEO van KnowBe4: “Maandelijkse training zorgt voor een beter begrip van de terminologie en kennis over waarom procedures zijn ingevoerd, evenals de juiste kanalen voor communicatie van bedreigingen. Zoals de gegevens aantonen, is ervoor zorgen dat deze essentiële informatie regelmatig wordt gecommuniceerd een noodzakelijke stap in het beveiligen van een organisatie van elke omvang en draagt het bij aan het creëren van een sterkere beveiligingscultuur.”

KPN introduceert SASE KPN, een combinatie van verschillende connectiviteitsvormen en beveiligingsoplossingen waarmee het voor bedrijven eenvoudiger zou moeten worden worden om bedrijfsnetwerken te beveiligen.

De beveiligingsoplossingen zijn volledig geïntegreerd in de core van het KPN-netwerk en bestaan uit verschillende WAN Edge Services en Security Service Edge-oplossingen.

“Met SASE KPN stellen we organisaties en overheden in staat hun veiligheidsrisico’s te verlagen, wordt veilig werken binnen verschillende cloudomgevingen (multicloud) mogelijk en vereenvoudigen we daarnaast het beheer”, aldus Jilles Limburg, EVP Grootzakelijke Markt bij KPN. “Applicaties en data staan vaak op verschillende plekken zoals in datacenters of de cloud. Medewerkers willen altijd en overal kunnen werken op zelf meegebrachte apparaten. En doordat hybride werken gemeengoed is geworden, neemt het aantal locaties waarvandaan medewerkers inloggen toe.”

KPN ontwikkelt de beveiligingsoplossingen binnen SASE KPN samen met securityspecialist Netskope. SASE KPN is gebaseerd op het Zero Trust-principe. Dit relatief nieuwe securityprincipe gaat ervan uit dat geen enkele actie of gebruiker standaard te vertrouwen is. Het maakt daarbij niet uit of deze gebruiker zich bijvoorbeeld al binnen het bedrijfsnetwerk begeeft. Pas wanneer de actie van een gebruiker voldoet aan een aantal vooraf gedefinieerde voorwaarden, mag deze doorgang vinden. Het stelt bedrijven in staat om het beveiligingsbeleid zeer fijnmazig in te richten zonder afbreuk te doen aan de gebruikerservaring.

Copaco heeft een opleidingsplan gelanceerd dat partners begeleidt bij het organiseren van interne (bij)scholing voor het Microsoft Cloud Partner Program. Het opleidingsplan sluit aan bij de doelen van de partners en zijn medewerkers.

In het opleidingsplan komen volgens Copaco alle afdelingen van een organisatie aan bod. Van sales, beheer en support tot development. Tijdens een intake met nulmeting wordt in kaart gebracht welke competenties er nodig zijn. Op basis daarvan volgt een opleidingsplan van twaalf maanden.

Deze nieuwe service is een aanvulling op overige diensten die Copaco Cloud verschaft op het gebied van kennis. Zo is de Cloud Value Academy een blended learning platform en worden er regelmatig trainingen en certificeringstrajecten georganiseerd bij partners, voor zowel technische als commerciële medewerkers.

IT-dienstverlener CTG neemt Eleviant Tech over, een branchegenoot met expertise in technologie als mobile, cloud, web, blockchain, robotic process automation (RPA) en artificiële intelligentie (AI). Eleviant biedt heeft klanten in gezondheidzorg, financiën en in productiebedrijven en is gevestigd in Dallas, Texas.

CTG heeft wereldwijd ruim 670 klanten, die “onmiddellijk profiteren van de schaalvergroting van en de door Eleviant ontwikkelde SaaS-platformen die helpen bij het versnellen van hun transformatie”, zegt het bedrijf.

Organisaties moeten meer doen om cyberveilig gedrag te stimuleren. Zo is het heel belangrijk om security-awareness mee te nemen in hr-processen zoals recruitment en evaluatiegesprekken. Dat concludeert beveiligingsspecialist Mimecast naar aanleiding van eigen onderzoek.

“Veel cyberincidenten zijn het gevolg van menselijke fouten, zoals een werknemer die in een phishingmail trapt. Dit geldt bijvoorbeeld ook voor de recente cyberaanval op Uber, waarbij een hacker naar verluidt toegang kreeg tot verschillende interne systemen. De hacker zou zich hebben voorgedaan als een IT-expert van het bedrijf. Zo wist hij een medewerker te overtuigen om inloggegevens af te staan.”

Volgens Mimecast moeten vooral security-awarenesstrainingen zulke dingen voorkomen. Vrijwel alle Nederlandse organisaties bieden al een vorm van security-awarenesstraining aan, zo blijkt uit het onderzoek. De meeste organisaties doen dit elke maand (46%) of elk kwartaal (35%). Vooral groepstrainingen met het eigen IT- of securityteam zijn populair.

Om het maximale uit een security-awarenessprogramma te halen, moeten de trainingen verankerd zijn in de gehele organisatie. “Security-awarenesstrainingen zijn binnen veel organisaties te vrijblijvend”, zegt Duane Nicol, securityexpert bij Mimecast. “Vanuit het perspectief van de werknemer is niet altijd duidelijk waarom dit zo belangrijk is. Goede communicatie speelt dan ook een sleutelrol. Daarmee creëer je een cultuur waarin mensen niet alleen weten dát ze niet zomaar op links moeten klikken, maar ook waarom niet. En waarin ze zich veilig en zelfverzekerd genoeg voelen om verdachte e-mails en gemaakte fouten te melden.”

Maar hij waarschuwt voor een een-sporenbeleid. “Security-awaresstrainingen zijn slechts één belangrijk onderdeel van een gelaagde beveiliging tegen cyberaanvallen, net als bijvoorbeeld het patchen van software”, besluit Nicol. “Het is positief dat steeds meer Nederlandse organisaties hun personeel trainen. Maar de beste resultaten behaal je als iedere werknemer het belang van security-awareness inziet. Met het juiste personeelsbeleid en trainingsprogramma zorg je ervoor dat iedereen zich hier verantwoordelijk voor voelt.”

Twee voormalige Salesforce en Zoom medewerkers lanceren een nieuw SaaS buying platform onder de naam Pengu. Het bedrijf wil “meer transparantie in de wereld van softwareaankoop bieden, door gebruik te maken van data-gedreven inzichten en expertise.” Door de wildgroei aan SaaS abonnementen verliezen onze klanten het overzicht en grip op hun portfolio, zegt medeoprichter Philippe Stevens.

“Het aanbod van software applicaties is enorm. Een toenemend aantal van deze applicaties zijn inmiddels een cruciaal onderdeel van de bedrijfsvoering geworden, waardoor organisaties niet meer zonder kunnen. Door een combinatie van toename in aanbod en de groeiende afhankelijkheid voorspelt onderzoeksbureau Gartner een gemiddelde jaarlijkse groei van 18% in SaaS uitgaven. In de huidige tijden van economische onzekerheid komen kostenbesparingen steeds hoger op de agenda te staan.”

Edo Buziau, medeoprichter Pengu: “Bij de introductie van SaaS begin deze eeuw was de belofte minder complexiteit, kosten en tijd. Echter, door het groeiend aantal applicaties is het managen, vernieuwen en aankopen van SaaS inefficiënt en kostbaar geworden.”

Het is de bedoeling dat Pengu het volledige procurementproces voor SaaS-applicaties uit handen neemt. Daarnaast garandeert Pengu dat het meer oplevert dan het kost, zo niet dan betaalt Pengu het verschil terug, beloven de oprichters.

Specialist in identiteitsbeveiliging CyberArk heeft Peter-Paul Scheper benoemd tot Area Vice President Channel & Alliances EMEA. De Nederlander zal vanuit het Europese hoofdkantoor in Londen verantwoordelijk zijn voor de internationale samenwerkingen en channel-partners. Hiervoor werkte Scheper bij Fortinet waar hij het Global Strategic Alliances team leidde. Eerdere ervaring deed hij onder meer op bij Equinix en VMware, in beide gevallen op het gebied van strategische samenwerking.

CyberArk biedt diensten op het gebied van identiteitsbeveiliging, waarbij software-as-a-service (SaaS) en abonnementsmodellen een belangrijke rol spelen, met name via system integrators en adviespartners. Om de partnerschapsmogelijkheden optimaal te benutten, wil CyberArk investeren in het Channel Partner Program, zoals het uitbreiden van routes naar de markt, het investeren in nieuwe manieren om de samenwerking te verbeteren en het blijven verbeteren van de algehele voordelen van het partnerschap. De benoeming van Scheper is hier een belangrijk onderdeel van, zegt het bedrijf.

“Met een groeiend aantal willekeurige én gerichte aanvallen ziet het partnerecosysteem de vraag naar Identity Security-oplossingen toenemen. Eindgebruikers zijn gericht op het verlagen van het risico voor hun belangrijke activa en gegevens”, aldus Scheper. “Kijkend naar dit momentum in cybersecurity, de groeiambities van CyberArk en de explosie aan applicatieontwikkeling en cloudinnovaties bij elke organisatie, kan er geen beter moment zijn om toe te treden tot de CyberArk-familie. Ik ben enthousiast om aan de slag te gaan.”

Palo Alto Networks en Deutsche Telekom gaan een samenwerking aan bij een nieuwe managed Secure Service Edge dienst. De SaaS-oplossingen is gebaseerd Prisma Access van Palo Alto Networks. Een essentieel onderdeel wordt Zero Trust Network Access (ZTNA). De SSE van Palo Alto Networks en Deutsche Telekom  is gebaseerd op ZTNA 2.0, dat gebruikers, apparaten en applicaties continu valideert bij elke digitale interactie, on-premise of in de cloud.

Anand Oswal, Senior Vice President and GM of Network Security van Palo Alto Networks: “De opkomst van de hybride workforce vraagt om andere security. Eerste generatie ZTNA-oplossingen bieden te veel toegang met te weinig beveiliging, inconsistentie en onvolledige bescherming, maar ook slechte prestaties.”