Adobe heeft de LLM Optimizer algemeen beschikbaar gemaakt, een nieuwe toepassing die bedrijven helpt om hun online zichtbaarheid te verbeteren binnen AI-gestuurde interfaces zoals chatdiensten en slimme browsers. De tool richt zich op wat het bedrijf ‘Generative Engine Optimization’ (GEO) noemt: het optimaliseren van content zodat merken beter vindbaar zijn voor generatieve AI-systemen.

Volgens Adobe verandert het zoekgedrag van consumenten snel nu AI-platformen vaker worden gebruikt voor productoriëntatie. In september 2025 nam het AI-verkeer naar Amerikaanse retailsites met 1.100 procent toe ten opzichte van een jaar eerder. Bezoekers via AI-bronnen bleken bovendien langer op sites te blijven en vaker tot aankoop over te gaan dan bezoekers via traditionele kanalen zoals organisch zoeken of social media.

Met de LLM Optimizer kunnen organisaties AI-verkeer meten, inzicht krijgen in hoe hun content door AI-modellen wordt gebruikt, en verbeteringen doorvoeren om die zichtbaarheid te vergroten. De software identificeert onder meer ontbrekende metadata en content die ontoegankelijk is voor LLM’s, waarna teams met één klik optimalisaties kunnen doorvoeren. Ook laat de tool zien hoe zichtbaar een merk is ten opzichte van concurrenten en welke effecten dat heeft op engagement en conversie.

De toepassing werkt zelfstandig maar integreert ook met Adobe Experience Manager Sites, het contentmanagementsysteem van het bedrijf. Daarnaast ondersteunt de Optimizer standaarden als Agent-to-Agent (A2A) en Model Context Protocol (MCP), waarmee de tool kan samenwerken met andere systemen en workflows.

Om AI-zichtbaarheid breder toegankelijk te maken, lanceert Adobe tegelijk een gratis Chrome-extensie met de naam Is Your Webpage Citable?. Deze laat zien welke delen van een website zichtbaar zijn voor LLM’s en waar optimalisatie mogelijk is.

Voor Adobe zelf leverde de tool al meetbare resultaten op: bij de eigen producten Firefly en Acrobat nam het aantal AI-citaties en doorverwijzingen binnen een week fors toe nadat aanbevelingen uit de Optimizer waren toegepast.

Varity heeft zijn Europese SCION-netwerk verder uitgebreid met een nieuwe core bij NorthC Datacenters. De toevoeging moet zorgen voor meer schaalbaarheid en veiligheid binnen het netwerk, dat gericht is op gecontroleerde en betrouwbare dataroutes.

SCION (Scalability, Control and Isolation on Next-generation Networks) is een alternatieve netwerkarchitectuur die organisaties meer controle geeft over hun dataverkeer. In tegenstelling tot het traditionele Border Gateway Protocol (BGP) maakt SCION gebruik van vaste, transparante routes, waardoor risico’s zoals route-kapingen en onvoorspelbare datastromen worden beperkt.

De nieuwe SCION-core is geplaatst binnen het datacenterplatform van NorthC, dat actief is in Nederland, Duitsland en Zwitserland. Volgens beide partijen biedt deze samenwerking klanten een extra keuzemogelijkheid voor veilige, regionale netwerkverbindingen.

Met de uitbreiding wil Varity inspelen op de groeiende behoefte aan veilige en schaalbare netwerkoplossingen binnen Europa. Steeds meer organisaties verkennen SCION-connectiviteit als alternatief voor het huidige internet, onder meer vanwege de nadruk op routecontrole, isolatie en veerkracht tegen cyberdreigingen.

Bijna de helft van de organisaties die momenteel nog hybride of deels op afstand werken, wil binnen twee jaar volledig terug naar kantoor. Dat blijkt uit onderzoek van Unit4 onder dienstverlenende organisaties.

Momenteel werkt nog dertig procent van de organisaties hybride, tegenover 45 procent in 2023. Het aantal bedrijven dat volledig remote werkt, daalde van 22 naar zeven procent. Daarmee lijkt de coronaperiode, waarin thuiswerken de norm werd, definitief voorbij.

De verschuiving heeft ook gevolgen voor de arbeidsmarkt. Bijna een kwart van de organisaties (23 procent) geeft aan moeite te hebben met werving door de strengere kantoor- of locatievoorschriften. Slechts 21 procent weet via hybride of remote werken personeel uit een breder geografisch gebied aan te trekken.

Naast personeelskwesties spelen kostenoverwegingen een rol. Het leeg laten staan van kantoorruimte blijkt voor veel organisaties te duur. Eén op de vier (24 procent) kiest ervoor om gebouwen te verkopen of te sluiten, een stijging ten opzichte van 2023 (19 procent). Ook experimenteert 31 procent met kortere werkweken om loonkosten te verlagen.

WatchGuard Technologies is in het nieuwste GigaOm Radar Report for Endpoint Detection and Response (EDR) benoemd tot zowel Leader als Outperformer.

Het jaarlijkse rapport beoordeelt leveranciers op innovatiekracht, uitvoeringsvermogen en gebruiksmodellen, en helpt IT- en securityleiders bij het kiezen van de juiste oplossing. Volgens GigaOm onderscheidt WatchGuard zich door ‘de levering van een breed scala aan innovatieve features, een consistent releasebeleid en de uitvoering van een ambitieuze roadmap’.

AI-gedreven bescherming en Zero Trust
In het rapport prijst GigaOm met name WatchGuards sterke positie binnen het Innovation/Platform Play-kwadrant. De Advanced EPDR-oplossing van het bedrijf combineert AI-gedreven detectie, zero-trusthandhaving en supplychain-risicobeperking via XDR-integratie. Ook noemt het rapport de nieuwe GenAI Telemetry Assistant als onderscheidende innovatie. Deze assistent gebruikt natuurlijke taal voor het versnellen van analyses over dreigingen.

Dankzij deze technologieën kunnen organisaties onbekende malware stoppen voordat die wordt uitgevoerd, het aanvalsoppervlak verkleinen met uniforme policies en incidenten sneller onderzoeken via intelligente correlatie van signalen.

Eén incident, één overzicht
Het incidentgerichte model van WatchGuard bundelt alle meldingen in één duidelijk overzicht, dat is gekoppeld aan het MITRE ATT&CK-framework. AI-algoritmes filteren ruis uit talloze alerts. Op die manier kunnen analisten zich richten op één incident in plaats van honderden losse meldingen. Dat verhoogt de efficiëntie en versnelt de respons bij dreigingen.

“Onze klanten weten dat ze profiteren van geavanceerde endpointbeveiliging dankzij functies zoals onze Zero-Trust Application Service”, zegt Andrew Young, Chief Product Officer bij WatchGuard Technologies. “We willen security vereenvoudigen en tegelijkertijd de krachtigste, meest geïntegreerde bescherming in de markt bieden. Dat we nu zowel als Leader als Outperformer zijn aangemerkt, bevestigt dat.”

Steeds meer Nederlandse gemeenten maken gebruik van AI, maar doen dat vaak zonder duidelijke kaders. Uit onderzoek van Uniserver, uitgevoerd door Motivaction, blijkt dat ruim de helft (55%) van de gemeentelijke medewerkers AI-tools gebruikt op eigen initiatief, zonder formele richtlijnen of training. Tegelijk vreest 90% van de gemeenten voor datalekken of onvoldoende dataveiligheid.

De adoptie van AI binnen gemeenten verloopt in veel gevallen informeel. Slechts 55% van de gemeenten heeft een beleid opgesteld voor het gebruik van AI, en evenveel bieden hun medewerkers opleidingen of trainingen aan. Dat betekent dat een groot deel van de ambtenaren AI inzet zonder duidelijke ondersteuning vanuit hun organisatie.

Het gebruik van AI binnen gemeenten groeit sneller dan het beleid dat dit moet reguleren. Veel toepassingen ontstaan bottom-up: medewerkers experimenteren zelf met nieuwe tools, wat innovatie stimuleert maar ook risico’s met zich meebrengt. Vooral wanneer burgerdata terechtkomt in systemen die buiten de controle van de organisatie vallen, kan dat leiden tot veiligheidsproblemen.

Onzekerheid over data en wetgeving

De zorgen over datagebruik zijn groot. Negen op de tien IT-beslissers bij gemeenten en semi-overheden vrezen datalekken of gebrekkige dataveiligheid. Daarnaast zegt 63% geen goed zicht te hebben op hoe AI-tools omgaan met gegevens van burgers of organisaties. Ook de naleving van wet- en regelgeving is een punt van twijfel: 81% weet niet zeker of het huidige AI-gebruik voldoet aan de eisen van onder meer de aankomende EU AI Act.

Toch is er volgens het onderzoek een duidelijke wil om de situatie te verbeteren. Zes op de tien IT-beslissers vinden dat eerst grip op data en wetgeving nodig is voordat AI breder wordt uitgerold. 53% onderzoekt actief wat de EU AI Act betekent voor hun organisatie en 64% wil het beleid actualiseren aan de hand van de richtlijnen die in 2026 gaan gelden. Bovendien laat 60% bestaande AI-systemen al auditen op risico’s en mogelijke vooroordelen.

Google maakt het voor studenten van achttien jaar en ouder mogelijk om een jaar lang zonder kosten gebruik te maken van het AI Pro-abonnement. De aanbieding geldt tot 9 december 2025 en geeft toegang tot extra functies binnen Gemini, de AI-assistent van het bedrijf, evenals 2 TB opslagruimte in Google Drive, Gmail en Foto’s.

Met AI Pro krijgen studenten twaalf maanden toegang tot Gemini 2.5 Pro, dat beschikt over een uitgebreid contextvenster van één miljoen tokens. Hiermee kunnen grotere teksten of projecten in één keer worden verwerkt. Deep Research, een functie binnen Gemini, kan informatie verzamelen uit online bronnen en de resultaten rechtstreeks naar Google Documenten overzetten.

Het abonnement bevat ook multimediatoepassingen. Met Veo 3, de videomodule van Google, kunnen korte video’s op basis van tekst worden gegenereerd. Flow is bedoeld voor langere videoprojecten, zoals scènes of verhaallijnen. NotebookLM maakt het mogelijk om notities te structureren of samenvattingen in audio- of podcastvorm te genereren. Studenten met een AI Pro-account krijgen toegang tot meer notitieboeken en bronnen per project dan in de standaardversie.

AI Pro is geïntegreerd in bestaande Google-diensten zoals Gmail, Documenten en Spreadsheets, waardoor gebruikers in hun vertrouwde werkomgeving AI kunnen toepassen bij het schrijven, ordenen en verbeteren van teksten. Guided Learning binnen Gemini kan daarbij stap voor stap uitleg geven, bijvoorbeeld bij wiskundige of analytische opdrachten.

De Nederlandse markt voor onderwijstechnologie (EdTech) is de afgelopen jaren sterk gegroeid, maar dreigt tegen grenzen aan te lopen. Volgens een nieuw rapport van Stichting Dutch EdTech is de sectorwaarde gestegen van circa 400 miljoen dollar in 2020 naar 1,85 miljard dollar in 2025. Toch blijft brede toepassing van digitale leertechnologie in het formele onderwijs achter door structurele barrières in beleid, aanbestedingen en cultuur.

Bestuurslid Ewoud de Kok stelt dat bewezen technologieën onvoldoende worden opgeschaald. “De technologie is er, en de urgentie is groter dan ooit. Maar het huidige systeem – van wet- en regelgeving tot financiering en aanbestedingsstructuren – remt opschaling af.” Volgens Dutch EdTech zorgt dat ervoor dat veel innovaties beperkt blijven tot pilots, terwijl ze juist kunnen bijdragen aan het oplossen van personeelstekorten en het versterken van de kenniseconomie.

Nog geen scale-ups

Het rapport laat zien dat de Nederlandse EdTech-sector inmiddels 475 bedrijven telt, goed voor circa 13.000 banen in 2025, een groei van 18 procent ten opzichte van 2023. Vooral het segment rond levenslang leren en bedrijfsopleidingen ontwikkelt zich snel, doordat bedrijven sneller nieuwe technologie omarmen. Toch is er in Nederland nog geen enkele EdTech-startup uitgegroeid tot een scale-up volgens de Europese definitie.

Ook het investeringsklimaat staat onder druk. De gemiddelde dealgrootte daalde van ongeveer 6 miljoen dollar in 2021 naar 1 miljoen in 2024, terwijl het Europese gemiddelde rond 3 miljoen blijft. Grote investeringsrondes, zoals Series B en C, zijn zeldzaam geworden. Meer dan de helft van de startups noemt systeemblokkades en lange adoptietrajecten als grootste groeibarrières.

Nederland blijft achter

Volgens Dutch EdTech is dat niet alleen een economisch risico. Door de snelle ontwikkeling van AI verandert het werkveld in hoog tempo en is voortdurende bijscholing essentieel. Landen als Singapore, India en China investeren fors in leerinnovaties, terwijl Nederland dreigt achter te blijven. Dat kan volgens het rapport gevolgen hebben voor de energietransitie, de zorg en de arbeidsmarkt.

Directeur Jitske van Os roept onderwijsinstellingen, bedrijven en beleidsmakers op tot meer samenwerking en lef. “De oplossingen liggen klaar en we weten dat ze werken. Wat nodig is: leiders die durven te investeren en een overheid die groei mogelijk maakt. Alleen zo behouden we onze kennispositie.”

Security Delta (HSD) heeft een nieuw onderzoek gepresenteerd naar de arbeids- en onderwijsmarkt voor cybersecurity in Nederland. De studie laat zien waar in de toekomst de grootste tekorten aan kennis en vaardigheden ontstaan, en hoe een competentiegerichte aanpak kan helpen om die kloof te verkleinen.

Het onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met het Centrum voor Veiligheid en Digitalisering (CVD), is onderdeel van het Europese CADMUS-programma waarin zeven consortiumpartners samenwerken. In Nederland zijn 483 vacatures en 144 opleidingen en trainingen geanalyseerd. Volgens HSD kwamen daarbij duidelijke competentietekorten naar voren.

Tijdens de ONE Conference in Den Haag lichtte programmadirecteur Mark Ruijsendaal (HSD) de resultaten toe. “Het onderzoek brengt het huidige aanbod van trainingen en opleidingen in kaart en vergelijkt dit met de toekomstige behoeften van de arbeidsmarkt. Daarbij zien we dat nieuwe trainingen zich meer moeten richten op het kunnen verzorgen van opleiding en training, risicomanagement, personeelsontwikkeling, incidentmanagement, systeembeheer en testen.”

Voor functies op een hoger abstractieniveau is volgens Ruijsendaal juist meer vraag naar wetenschappelijke en analytische vaardigheden, architectuurontwerp, systeembouw, kwaliteitsmanagement en het kunnen ontwikkelen en aansturen van een cybersecuritystrategie.

Competentietool

Om professionals en werkgevers concreet te ondersteunen, lanceert HSD later dit jaar een nieuwe competentietool via securitytalent.nl. Met deze online tool kunnen securityprofessionals zien welke competenties ze al bezitten en welke ze willen ontwikkelen. De tool koppelt die inzichten aan passende opleidingen of trainingen. Werkgevers kunnen er bovendien mee in kaart brengen welke kennis of vaardigheden binnen hun organisatie ontbreken. De ontwikkeling wordt mede mogelijk gemaakt door het IT Verband Zuid-Holland.

Op basis van de onderzoeksresultaten gaat het CADMUS-consortium nieuwe curricula en trainingsprogramma’s ontwikkelen die inspelen op de geconstateerde tekorten. De focus ligt daarbij op de specifieke uitdagingen van het mkb en de publieke sector, waar cybersecuritydreigingen snel toenemen. Factoren als de invoering van Europese regelgeving (zoals NIS2, DORA en CRA), de groei van cloud- en hybride infrastructuren en de inzet van automatisering en AI zorgen voor extra complexiteit.

De resultaten worden ook gedeeld met Nederlandse trainers en opleiders, zodat zij hun aanbod kunnen aanpassen aan de veranderende arbeidsmarkt.

Met deze combinatie van data-analyse, praktijkonderzoek en tooling wil HSD bijdragen aan beter opgeleide securityprofessionals en een toekomstbestendige arbeidsmarkt. De aanpak vormt een onderdeel van de uitvoering van de Nederlandse cybersecuritystrategie, in samenwerking met onder meer het Ministerie van Economische Zaken, het ICT Topteam, het Platform voor Talent en Technologie en Dialogic.

Object First introduceert met de Ootbi Mini een compacte appliance voor immutable storage die is ontwikkeld voor kleinere omgevingen, zoals nevenvestigingen, edge-locaties en mkb-bedrijven.

De oplossing is bedoeld voor organisaties die hun Veeam-back-ups lokaal willen beschermen tegen ransomware, zonder afhankelijk te zijn van een datacenter. De Ootbi Mini is beschikbaar in varianten van 8, 16 en 24 terabyte en heeft dezelfde Veeam-integratie en beveiligingsfuncties als de bestaande Ootbi-systemen.

Naast de Mini-versie lanceert het bedrijf de nieuwe Ootbi Honeypot 1.7. Deze functie zet een gesimuleerde Veeam Backup & Replication-omgeving op binnen een afgeschermde omgeving van het opslagapparaat. Zodra verdachte activiteit wordt gedetecteerd, ontvangt de gebruiker een melding via het ingestelde kanaal. De Honeypot is kosteloos beschikbaar voor klanten die werken met versie 1.7 van Ootbi.

Ook start Object First met een bètaprogramma voor Fleet Manager, een tool die centraal inzicht moet geven in de status en het gebruik van Ootbi-apparaten. Volgens CEO David Bennett wil het bedrijf hiermee veilige, toegankelijke en beheersbare back-upopslag mogelijk maken voor alle Veeam-gebruikers.

Wekelijks verzamelt ChannelConnect de opvallendste, leukste of beste nieuwsitems en tools. Met natuurlijk speciale aandacht voor de toepassingen ervan voor IT-dienstverleners en msp’s. Het overzicht van de afgelopen week.

Nieuws

Tools*

AI in Nederland en Europa